ਕੇਂਦਰੀ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ (CABs) ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨੈਸ਼ਨਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ (NPS) ਤਹਿਤ ਪੈਸੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਚੋਣਾਂ ਵਧਾ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਖਰਚ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਹੁਣ ਇਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ LC-75 ਅਤੇ Aggressive ਫੰਡਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਆਪਣੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਸੇਵਿੰਗਜ਼ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਮੇਲ ਸਕਣਗੇ।
NPS ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਨਿਵੇਸ਼ ਬਦਲ
ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ (NPS) ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦਾ ਪਸਾਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕੇਂਦਰੀ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ (Central Autonomous Bodies - CABs) ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕਿਆ ਹੈ। ਹੁਣ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਉਹਨਾਂ ਹੀ ਉੱਚ-ਐਕੁਇਟੀ (Equity) ਵਾਲੇ ਫੰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਲਗਾ ਸਕਣਗੇ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਸਿਰਫ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਸਨ।
ਖਰਚ ਵਿਭਾਗ (Department of Expenditure) ਵੱਲੋਂ ਜਾਰੀ ਨਵੇਂ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਤਹਿਤ, ਹੁਣ LC-75 High ਫੰਡ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਫੰਡ ਤਹਿਤ, ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਆਪਣੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕੋਰਪਸ ਦਾ 75% ਤੱਕ ਹਿੱਸਾ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਵਿਕਲਪ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਹੈ ਜੋ ਵੱਧ ਰਿਟਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਵਿੱਚ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਉਤਰਾਅ-ਚੜ੍ਹਾਅ (Market Volatility) ਨੂੰ ਸਹਿਣ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, Aggressive Life Cycle Fund ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ 50% ਤੱਕ Equity Exposure ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਉਮਰ 45 ਸਾਲ ਹੋਣ 'ਤੇ ਇਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਧੇਰੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ।
ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪਲਾਨਿੰਗ 'ਤੇ ਅਸਰ
ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਨਾਲ CAB ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਹੁਣ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਵਾਂਗ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕੀਲੀ (Flexible) ਬਣ ਗਈ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁਣ ਆਪਣੀ ਨਿੱਜੀ ਵਿੱਤੀ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਜੋਖਮ ਲੈਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ (Risk Appetite) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਫੰਡ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ NPS ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਵਾਨ ਹਨ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਲੰਬਾ ਸਮਾਂ ਬਾਕੀ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਲਈ LC-75 ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਸਾਬਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਾਲੇ ਸ਼ੇਅਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸੈਂਟਰਲ ਰਿਕਾਰਡਕੀਪਿੰਗ ਏਜੰਸੀ (Central Recordkeeping Agency) ਰਾਹੀਂ ਚਲਾਈ ਜਾਵੇਗੀ। NPS ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਬਿਹਤਰ ਵਿਕਲਪ ਜੋੜਨ ਦਾ ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ NPS ਵੱਲ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ, ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਸਿਰਫ ਡਿਫਾਲਟ ਜਾਂ ਘੱਟ ਜੋਖਮ ਵਾਲੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਪੈਟਰਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਨਹੀਂ ਰਹਿਣਾ ਪਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਮਹਿੰਗਾਈ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਨਹੀਂ ਰੱਖ ਸਕਦੇ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਵਿਚਾਰਨਯੋਗ ਗੱਲਾਂ
ਭਾਵੇਂ ਕਿ Equity Exposure ਵਧਾਉਣ ਨਾਲ ਰਿਟਰਨ ਵਧਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨਾਲ ਸਟਾਕ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਉਤਾਰ-ਚੜ੍ਹਾਅ ਦਾ ਖਤਰਾ ਵੀ ਵਧ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। 75% Equity ਵਾਲਾ ਵਿਕਲਪ ਚੁਣਨ ਵਾਲੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇ ਸਮੇਂ ਆਪਣੇ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਦੇ ਮੁੱਲ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਬਦਲਾਅ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। Aggressive Life Cycle Fund ਵਿੱਚ 45 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ Equity ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਘਟਾਉਣਾ ਇੱਕ ਜੋਖਮ-ਪ੍ਰਬੰਧਨ (Risk Management) ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਨੇੜੇ ਆਉਣ 'ਤੇ ਜਮ੍ਹਾਂ ਹੋਈ ਪੂੰਜੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ।
NPS ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਕਾਊਂਟ ਪੋਰਟਲ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਫੰਡ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਰਣਨੀਤੀ (Investment Strategy) ਬਦਲ ਕੇ ਨਵੇਂ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਆਨਲਾਈਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅਗਲਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਇਹ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਉੱਚ-Equity ਫੰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋਣਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਅਤੇ ਜੋਖਮ ਲੈਣ ਦੀ ਇੱਛਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ।