Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) ਨੇ **EEC 2026** ਮੁਹਿੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਰਾਹੀਂ ਕੰਪਨੀਆਂ **2009 ਤੋਂ 2026** ਦਰਮਿਆਨ PF ਕਵਰੇਜ ਤੋਂ ਵਾਂਝੇ ਰਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
EPFO ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ PF ਕਵਰੇਜ ਵਿੱਚ ਰਹੀਆਂ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੀਂ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ Employees’ Enrolment Campaign (EEC) 2026 ਤਹਿਤ ਮਾਲਕਾਂ ਕੋਲ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ 2009 ਤੋਂ 31 ਮਾਰਚ 2026 ਤੱਕ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ PF ਤੋਂ ਵਾਂਝੇ ਰਹਿ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਿੰਡੋ 31 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਤੱਕ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਰਹੇਗੀ।
ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਰਿਆਇਤਾਂ
ਇਸ ਮੁਹਿੰਮ ਵਿੱਚ EPFO ਉਹਨਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਰਾਹਤ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਕੱਟਿਆ ਸੀ। ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਮਾਫ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਹਿੱਸਾ, ਵਿਆਜ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਖਰਚੇ ਚੁਕਾਉਣੇ ਪੈਣਗੇ। ਧਿਆਨ ਰਹੇ, ਜੇਕਰ ਮਾਲਕ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਕੱਟ ਕੇ ਜਮ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਕਰਵਾਇਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਕੋਈ ਰਾਹਤ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗੀ।
ਹੋਰ ਅਹਿਮ ਸਕੀਮਾਂ
- VISHWAS 2026: ਇਹ ਸਕੀਮ EPF ਐਕਟ ਦੀ ਧਾਰਾ 14B ਤਹਿਤ ਜੁਰਮਾਨਿਆਂ ਅਤੇ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਨਿਪਟਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ।
- AMNESTY 2026: ਇਹ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਜਾਂ ਛੋਟ ਪ੍ਰਾਪਤ PF ਟਰੱਸਟ ਚਲਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਚਿਤਾਵਨੀ
EPFO ਹੁਣ GST ਅਤੇ TDS ਡਾਟਾ ਰਾਹੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਕਰਾਸ-ਵੈਰੀਫਾਈ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਹੁਣ PF ਨਿਯਮਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ HR ਰਿਕਾਰਡ ਖਰਾਬ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਭਾਰੀ ਜੁਰਮਾਨੇ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੁਆਰਟਰਲੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੇ ਬਕਾਇਆ ਡਿਊਜ਼ ਕਲੀਅਰ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗਵਰਨੈਂਸ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣਗੇ।