Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) ਨੇ Employees’ Enrolment Campaign 2026 ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਮੁਹਿੰਮ ਤਹਿਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਪੁਰਾਣੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ EPFO ਦੇ ਘੇਰੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਦਾ ਸੁਨਹਿਰੀ ਮੌਕਾ ਹੈ। ਖਾਸ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਕੰਟ੍ਰੀਬਿਊਸ਼ਨ ਮਾਫ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇਹ ਸਹੂਲਤ 31 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਤੱਕ ਉਪਲਬਧ ਰਹੇਗੀ।
EPFO ਨੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਸੁਧਾਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। 'Employees’ Enrolment Campaign' (EEC) 2026 ਦੇ ਤਹਿਤ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ 2009 ਤੋਂ 31 ਮਾਰਚ 2026 ਦਰਮਿਆਨ EPFO ਦੇ ਕਵਰੇਜ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਵੈਲਫੇਅਰ ਸਕੀਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਇਸ ਕੰਪੈਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਫਾਇਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਮਾਲਕ ਨੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ (Employee share) ਨਹੀਂ ਕੱਟਿਆ ਸੀ, ਤਾਂ EPFO ਉਸ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਮਾਫ਼ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ। ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣਾ ਹਿੱਸਾ, ਵਿਆਜ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਖਰਚੇ ਦੇਣੇ ਹੋਣਗੇ। ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ₹100 ਪ੍ਰਤੀ ਅਦਾਰਾ (Establishment) ਜੁਰਮਾਨਾ ਲੱਗੇਗਾ। ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਈ EPFO ਪੋਰਟਲ 'ਤੇ ਫੇਸ ਅਥੈਂਟੀਕੇਸ਼ਨ ਰਾਹੀਂ UAN ਨੰਬਰ ਜਨਰੇਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
VISHWAS 2026 ਨਾਲ ਉਲਝਣ ਤੋਂ ਬਚੋ
ਕਾਰੋਬਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ EEC 2026 ਅਤੇ VISHWAS 2026 ਦੋਵੇਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਸਕੀਮਾਂ ਹਨ। EEC ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਸਿਰੇ ਤੋਂ ਇਨਰੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜਦਕਿ VISHWAS ਸਕੀਮ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਬਕਾਇਆ ਪਏ ਪੈਸਿਆਂ ਦੇ ਜੁਰਮਾਨਿਆਂ ਨੂੰ ਸੈਟਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ।
ਸਾਵਧਾਨੀ
ਧਿਆਨ ਰਹੇ ਕਿ ਜੇਕਰ ਮਾਲਕ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ PF ਕੱਟ ਲਿਆ ਸੀ ਪਰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਕਰਵਾਇਆ, ਤਾਂ ਇਹ ਵੇਵਰ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ। ਨਾਲ ਹੀ, ਇਹ ਲਾਭ ਸਿਰਫ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਸਮੇਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਰੋਲ 'ਤੇ ਹਨ। 31 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਿਭਾਗ ਵੱਲੋਂ ਸਖ਼ਤ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਪੇਅਰੋਲ ਰਿਕਾਰਡਸ ਦੀ ਜਾਂਚ ਅੱਜ ਹੀ ਕਰ ਲਵੋ।