Employees' Pension Scheme (EPS) ਤਹਿਤ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲੈਣ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ **10 ਸਾਲ** ਦੀ ਸਰਵਿਸ ਪੂਰੀ ਕਰਨੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਨਾਲ ਇਹ ਸਮਾਂ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ UAN ਰਿਕਾਰਡ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਮੈਨੇਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ।
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੌਕਰੀਪੇਸ਼ਾ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦਾ ਮਤਲਬ ਸਿਰਫ Employees' Provident Fund (EPF) ਵਿੱਚ ਜਮ੍ਹਾਂ ਲੰਪ-ਸਮ (Lump-sum) ਰਾਸ਼ੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਪਰ, Employees' Pension Scheme (EPS) ਤੁਹਾਡੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਇਸ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਲਈ 58 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 10 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਹੋਣੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਸਰਵਿਸ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ (Service Continuity)
ਅਕਸਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਡਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਬਦਲਣ ਨਾਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਸਮਾਂ (Clock) ਫਿਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ, Universal Account Number (UAN) ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੀ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਪੁਰਾਣਾ ਅਕਾਊਂਟ ਨਵੇਂ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਲਿੰਕ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੁੱਲ ਸਰਵਿਸ ਜੁੜਦੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ 10 ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪੂਰੇ ਕਰੀਅਰ ਦੌਰਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੁੱਲ ਯੋਗਦਾਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰੇਕ ਅਤੇ Scheme Certificate
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ 10 ਸਾਲ ਪੂਰੇ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਵੀ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ। ਤੁਸੀਂ 'Scheme Certificate' ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛਲੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਜਦੋਂ ਦੁਬਾਰਾ ਕਿਸੇ EPS-ਕਵਰਡ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋਗੇ, ਤਾਂ ਪੁਰਾਣੇ ਸਾਲਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜ ਸਕੋਗੇ।
EPF ਅਤੇ EPS ਵਿੱਚ ਫਰਕ
ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ EPF ਇੱਕ ਜਮ੍ਹਾਂ ਰਾਸ਼ੀ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਕੱਢ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਦਕਿ EPS ਦਾ ਮਕਸਦ ਸਾਰੀ ਉਮਰ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇਣਾ ਹੈ। 10 ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਸਿਰਫ਼ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਯੋਗ ਬਣਨ ਦਾ ਇੱਕ ਟਿਕਟ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀ ਸਲਾਹ ਹੈ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਹੀ ਮੰਨੋ।
ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਗਲਤੀ ਤੋਂ ਬਚੋ
ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਖਤਰਾ ਗਲਤ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਜੁਆਇਨਿੰਗ ਜਾਂ ਐਗਜ਼ਿਟ ਡੇਟ ਗਲਤ ਭਰੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ EPFO ਪੋਰਟਲ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਸਰਵਿਸ ਹਿਸਟਰੀ ਚੈੱਕ ਕਰਦੇ ਰਹੋ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗੜਬੜ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਠੀਕ ਕਰਵਾਓ।