EPFO ਨੇ ਪੂਰੀ ਨਿਕਾਸੀ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਵਧਾਈ, ਲੱਖਾਂ ਲਈ ਬਚਤ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਔਖੀ ਹੋਈ

ਇੰਪਲਾਈਜ਼ ਪ੍ਰੋਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ (EPFO) ਦੇ ਸੈਂਟਰਲ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਟਰੱਸਟੀਜ਼ ਨੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਅਤੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਉਪਾਅ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੂਰੀ ਨਿਕਾਸੀ (withdrawal) ਲਈ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਵਧਾਉਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇੰਪਲਾਈਜ਼ ਪ੍ਰੋਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ (EPF) ਖਾਤਿਆਂ ਲਈ ਪੂਰੀ ਨਿਕਾਸੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 12 ਮਹੀਨੇ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੰਪਲਾਈਜ਼ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (EPS) ਲਈ ਇਹ ਮਿਆਦ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 36 ਮਹੀਨੇ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਧੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਿਕਾਸੀ ਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਅਕਾਊਂਟ ਨੰਬਰ (UAN) ਖਾਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਬੱਚਤ ਨੂੰ ਹੁਲਾਰਾ ਮਿਲੇ। EPFO ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂਬਰ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਅੰਸ਼ਕ ਨਿਕਾਸੀ (partial withdrawals) ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਚੁਣਨਗੇ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਕਦਮ ਨਾਲ ਕਾਫ਼ੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਪੈਦਾ ਹੋਈਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਮੁੱਦਾ 'ਤਸਦੀਕ ਜਾਲ' (verification trap) ਹੈ: ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਪੂਰੀ ਨਿਕਾਸੀ ਕਰਨ ਨਾਲ ਪਿਛਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਅਤੇ KYC (Know Your Customer) ਦੀ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਤਸਦੀਕ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਲੰਬੀਆਂ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਨਾਲ, ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਇਦ ਪੂਰੀ ਨਿਕਾਸੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਹੀ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਅਸੰਗਤੀਆਂ (discrepancies) ਦਾ ਪਤਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕਾਂ (ex-employers) ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸਟਾਫ਼ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਬੰਦ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, EPS ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਦੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗਲਤ ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾਵਾਂ (salary caps) ਜਾਂ ਖੁੰਝੇ ਹੋਏ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਗਦਾਨ, ਅੰਸ਼ਕ ਨਿਕਾਸੀ ਦੌਰਾਨ ਲੁਕੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਹੀ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਗੁੰਝਲਤਾਵਾਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਵਿਦੇਸ਼ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਭਾਰਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਨਿਯਮ ਦੇਸ਼ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ EPF ਖਾਤਿਆਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਹੋਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। PPF ਜਾਂ ਸੀਨੀਅਰ ਸਿਟੀਜ਼ਨਜ਼ ਸੇਵਿੰਗਜ਼ ਸਕੀਮ (SCSS) ਵਰਗੀਆਂ ਹੋਰ ਸਕੀਮਾਂ ਦੇ ਉਲਟ, EPFO ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਿਕਾਸੀ (penalized premature exit) ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਮੈਂਬਰ ਗੰਭੀਰ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਆਪਣੀ ਬੱਚਤ ਦੇ ਆਖਰੀ 25% ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ। EPF (12 ਮਹੀਨੇ) ਅਤੇ EPS (36 ਮਹੀਨੇ) ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨਿਕਾਸੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਅਸਪਸ਼ਟ 25% ਰਾਖਵੇਂਕਰਨ ਨਿਯਮ, ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਗੁੰਝਲ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਨ੍ਹਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਵਿਦੇਸ਼ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਉੱਦਮੀਆਂ (entrepreneurs) ਲਈ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਬਹਾਲ ਕਰਨਾ, ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਿਕਾਸੀ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣਾ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, 1% ਜੁਰਮਾਨੇ ਨਾਲ), PF ਬਕਾਇਆ 'ਤੇ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ, EPS ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਪੂਰਵ-ਤਸਦੀਕ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਨਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕਾਂ ਨਾਲ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਐਸਕਲੇਸ਼ਨ ਮਕੈਨਿਜ਼ਮ (escalation mechanism) ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨਾ ਵਰਗੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ.

ਅਸਰ:
ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਲੱਖਾਂ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਭਾਰਤੀਆਂ ਦੀ ਬੱਚਤ ਦੀ ਲਿਕਵਿਡਿਟੀ (liquidity) ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਬੱਚਤ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਵੈਧ ਟੀਚਾ ਹੈ, ਪਰ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵਿੱਚ ਫੰਡਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਥਾਨਾਂਤਰਨ, ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਤਣਾਅ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।