Employees' Provident Fund (EPF) ਦੀ ਸੇਫਟੀ ਅਤੇ National Pension System (NPS) ਦੀ ਗਰੋਥ ਦਾ ਸੁਮੇਲ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਬੇਹੱਦ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। **₹2.5 ਲੱਖ** ਦੀ EPF ਲਿਮਿਟ ਅਤੇ NPS ਦੇ ਟੈਕਸ ਬੈਨੀਫਿਟਸ ਨੂੰ ਸਮਝ ਕੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਫਿਊਚਰ ਨੂੰ ਸਕਿਓਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪਲਾਨਿੰਗ ਵਿੱਚ EPF ਅਤੇ NPS ਨੂੰ ਦੁਸ਼ਮਣ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਦੋਸਤ ਵਜੋਂ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜਿੱਥੇ EPF ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨੀਂਹ ਹੈ, ਉੱਥੇ NPS ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਾਧੇ (Growth) ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਾਧਨ ਹੈ।
EPF: ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਨੀਂਹ
ਸੈਲਰੀਡ ਲੋਕਾਂ ਲਈ EPF ਸਭ ਤੋਂ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਹੈ। FY26 ਲਈ ਵਿਆਜ ਦਰ 8.25% ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਗੱਲ ਨੋਟ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਲਾਨਾ ਯੋਗਦਾਨ ₹2.5 ਲੱਖ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਾਲੇ ਹਿੱਸੇ 'ਤੇ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਵਿਆਜ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਲੱਗਦਾ ਹੈ।
NPS: ਮਾਰਕੀਟ-ਲਿੰਕਡ ਗਰੋਥ
NPS ਤੁਹਾਡੇ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਇਕੁਇਟੀ ਅਤੇ ਬਾਂਡਸ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਫਾਇਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ Section 80CCD(1B) ਦੇ ਤਹਿਤ ₹50,000 ਦੀ ਵਾਧੂ ਟੈਕਸ ਛੋਟ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਲਿਕੁਇਡਿਟੀ ਅਤੇ ਨਿਯਮ
EPF ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਪੈਸੇ ਕਢਵਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ NPS ਵਿੱਚ 60 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪੈਸਾ ਲੌਕ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਮੈਚਿਓਰਿਟੀ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ 40% ਕੋਰਪਸ ਨਾਲ ਐਨਿਊਟੀ (Annuity) ਖਰੀਦਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਸਲਾਹ: ਇੱਕ ਸਮਾਰਟ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਵਜੋਂ, EPF ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਦਾ 'ਕੋਰ' ਰੱਖੋ ਅਤੇ NPS ਨੂੰ 'ਸੈਟੇਲਾਈਟ' ਵਜੋਂ ਵਰਤੋ ਤਾਂ ਜੋ ਮਹਿੰਗਾਈ ਨੂੰ ਮਾਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕੇ।