ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬਜਟ ਫੇਲ੍ਹ ਹੋਣ ਦਾ ਕਾਰਨ: ਖੁਸ਼ੀ 'ਤੇ ਖਰਚ ਨਾ ਕਰਨਾ

ਖਤਰੇ ਤੋਂ ਬਚਾਅ ਦਾ ਗਲਤ ਹਿਸਾਬ

ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਮਹਿੰਗਾਈ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦੇ ਡਰ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਰਹੀ ਹੈ। ਪੂੰਜੀ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣ 'ਤੇ ਇਹ ਅਤਿ-ਧਿਆਨ ਕਈ ਵਾਰ ਇਹੋ ਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਏ ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਵੱਡੀਆਂ ਜਾਇਦਾਦਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਪਰ ਉਹ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਦੇ ਗੰਭੀਰ ਘਾਟੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਦੇਣਦਾਰੀ-ਮੇਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕਸਰਤ ਸਮਝ ਕੇ, ਵਿਅਕਤੀ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿੱਤੀ ਚਿੰਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਫਸ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਖਰਚੇ ਕਰਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵੱਲ ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਸਿਰਫ਼ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਕੰਮ ਤੋਂ ਨਿਕਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਸਮਾਜਿਕ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਰੋਕ ਕੇ ਬੋਧਾਤਮਕ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਗਣਨਾਤਮਕ ਯਤਨ ਹੈ।

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਜਾਇਦਾਦ ਵੰਡ

ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਆਮ ਮਾਡਲਿੰਗ ਵਿੱਚ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਅਤੇ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸਮਾਜਿਕ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਖੁੰਝ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਭੰਗ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦਫਤਰ-ਆਧਾਰਿਤ ਨੇੜਤਾ ਤੋਂ ਇਰਾਦਤਨ, ਬਜਟ-ਅਧਾਰਿਤ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵੱਲ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਅੰਕੜੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਏ ਲੋਕ ਇਨ੍ਹਾਂ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਲੇਖਾ-ਜੋਖਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਉਹ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਹਿਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇਖਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕੀਲਾ ਵਿੱਤੀ ਯੋਜਨਾ ਹੁਣ ਸਮਾਜਿਕ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਿਕ ਲਗਜ਼ਰੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੰਚਾਲਨ ਖਰਚ ਵਜੋਂ ਮੰਨਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਏਕੀਕਰਨ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸ਼ੌਕਾਂ ਲਈ ਪੂੰਜੀ ਨੂੰ ਵੱਖ ਰੱਖਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਇਹਨਾਂ ਨਿਕਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੇ ਵਿਗਾੜ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਇਕੱਲੇਪਣ ਦੀਆਂ ਉੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹੈੱਜ ਵਜੋਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਜੂਸੀ ਦਾ ਢਾਂਚਾਗਤ ਜੋਖਮ

ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਦਯੋਗ ਜ਼ਿਆਦਾ ਖਰਚ ਕਰਨ ਦੇ ਖਤਰਿਆਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, 'ਘੱਟ ਖਰਚ' ਦਾ ਚੁੱਪ ਜੋਖਮ ਵਧੇਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੁੰਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜਿਹੜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੌਰਾਨ ਜਾਇਦਾਦਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਅਕਸਰ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਖਪਤ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਵੱਲ ਮੁੜਨ ਦੀ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਅਯੋਗਤਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਵਿਰਾਸਤੀ-ਕੇਂਦਰਿਤ ਵਿੱਤੀ ਮਾਡਲਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਦੌਲਤ ਪਾਸ ਕਰਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਪਿਛਲੀਆਂ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਦੇ ਉਲਟ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਅਤੇ ਫਿਰ ਅੰਤਮ ਖਪਤ ਦੇ ਇੱਕ ਦੋ-ਪੜਾਅ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਖਿਆ, ਆਧੁਨਿਕ ਰਿਟਾਇਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਵਾਪਸੀ ਰਣਨੀਤੀ ਅਪਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਦੇ ਪੜਾਅ ਤੋਂ ਖਰਚ ਪੜਾਅ ਤੱਕ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਪੈਸੇ ਦੀ ਸੀਮਤ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਜਿੰਨੀ ਹੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸੀਮਤ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਨੂੰ ਮੰਨਦੀ ਹੈ।

ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ

ਭਵਿੱਖ-ਮੁਖੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਹੁਣ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਦੀਆਂ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਨਕਦ ਪ੍ਰਵਾਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਜੀਵਨ-ਅਮੀਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵੱਲ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਦੇਸ਼ 'ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਮੋਨੋਟੋਨੀ' ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲਾਗਤ-ਕਟੌਤੀ ਇਕੱਲੇਪਣ ਦਾ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਡਬੈਕ ਲੂਪ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਖੁਸ਼ੀ-ਆਧਾਰਿਤ ਬਜਟ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਬਣਾ ਕੇ, ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਏ ਲੋਕ ਖਰਚ ਕਰਨ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਬੋਝ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਵਿੱਤੀ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਲ ਤੋਂ ਨਿਰੰਤਰ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ।