ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਜਾਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪਲਾਨਿੰਗ? ਜਾਣੋ ਕਿਵੇਂ ਸੰਤੁਲਨ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਭਾਰਤੀ ਮਾਪੇ ਆਪਣੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਖਰਚਿਆਂ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਲਈ ਸੇਫਟੀ ਨੈੱਟ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦੇ ਹਨ। ਪਰ 50 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ Employees' Provident Fund (EPF) ਜਾਂ Public Provident Fund (PPF) ਵਰਗੀਆਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਨਾ ਵਿੱਤੀ ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਲਈ ਵੱਡਾ ਖਤਰਾ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪੈਸਾ ਕਢਵਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੰਪਾਊਂਡਿੰਗ ਦੀ ਤਾਕਤ ਰੁਕ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਨੇੜੇ ਪਹੁੰਚ ਕੇ ਉਸ ਪੂੰਜੀ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨਾ ਲਗਭਗ ਅਸੰਭਵ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਲੋਨ ਕਿਉਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ?

ਪੜ੍ਹਾਈ ਲਈ ਲੋਨ ਲੈਣਾ ਤੁਹਾਡੀ ਪੂੰਜੀ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਇਕੱਠੀ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਲੋਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਛੋਟੀਆਂ EMI ਵਿੱਚ ਵੰਡਣ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਰ ਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟ (Core Investment) ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਬਣਿਆ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਧਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਨਾਲ ਹੀ, ਇਹ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਬੱਚੇ 'ਤੇ ਵੀ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹ EMI ਭਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ

Income Tax Act ਦੇ Section 80E ਤਹਿਤ, ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਲੋਨ 'ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਵਿਆਜ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਛੋਟ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਟੈਕਸ ਬਚਾਉਣ ਨਾਲੋਂ ਮੁੱਖ ਮਕਸਦ ਤੁਹਾਡੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬੱਚਤ ਨੂੰ ਬਰਬਾਦ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਕੋਈ ਵੀ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ, ਮੌਜੂਦਾ ਨਕਦੀ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਜ਼ਰੂਰ ਲਗਾਓ।

ਇੱਕ ਬਲੈਂਡਡ ਸਟ੍ਰੈਟਜੀ (Blended Strategy) ਅਪਣਾਓ

ਸਿਰਫ ਬੱਚਤ ਜਾਂ ਸਿਰਫ ਲੋਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇੱਕ ਮਿਸ਼ਰਤ ਤਰੀਕਾ ਅਪਣਾਓ। ਕੁਝ ਹਿੱਸਾ ਆਪਣੀ ਨਕਦੀ ਤੋਂ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਹਿੱਸਾ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਲੋਨ ਰਾਹੀਂ ਪੂਰਾ ਕਰੋ। ਇਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਤੇ ਲੋਨ ਦਾ ਬੋਝ ਵੀ ਘੱਟ ਰਹੇਗਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵੀ ਬਣੀ ਰਹੇਗੀ। ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੇ ਖਰਚੇ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਔਖਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।