Zillow ਨੇ ਲਗਭਗ **7%** ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਯਾਨੀ **500** ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਸਾਲ ਦੂਜਾ ਵੱਡਾ ਲੇਆਫ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਮਾਰਚ 2026 ਦੇ ਦੂਜੇ ਤਿਮਾਹੀ (Q2) ਵਿੱਚ **$40 ਲੱਖ** ਦਾ ਨੈੱਟ ਨੁਕਸਾਨ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਮਾਲੀਆ **18%** ਵਧ ਕੇ **$772 ਮਿਲੀਅਨ** ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।
ਕਿਉਂ ਕੱਢੇ ਗਏ ਮੁਲਾਜ਼ਮ?
Zillow Group ਨੇ 4 ਅਗਸਤ, 2026 ਨੂੰ ਇਹ ਵੱਡਾ ਫੈਸਲਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੇ 500 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਦਾ ਰਸਤਾ ਦਿਖਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੁੱਲ ਸਟਾਫ਼ ਦਾ ਲਗਭਗ 7% ਹੈ। ਇਸ ਸਾਲ ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ ਵੀ 200 ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਫੈਸਲੇ ਖਰਚੇ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮੁੜ-ਗਠਨ (Restructuring) ਕਰਨ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ।
ਵਿੱਤੀ ਹਾਲਾਤ ਕੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ?
ਲੇਆਫ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਅੰਕੜੇ ਵੀ ਸਾਹਮਣੇ ਆਏ ਹਨ। ਮਾਰਚ 2026 ਦੇ ਦੂਜੇ ਤਿਮਾਹੀ (Q2) ਵਿੱਚ Zillow ਨੇ $772 ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਮਾਲੀਆ (Revenue) ਦਰਜ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 18% ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ। ਪਰ, ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ $4 ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਨੈੱਟ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਇਸ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਕਾਰਨ $36 ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਇੱਕ-ਮੁਸ਼ਤ ਰੀਸਟਰਕਚਰਿੰਗ ਚਾਰਜ (Restructuring Charge) ਹੈ।
ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਤੇ ਭਵਿੱਖ
ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਦਮ ਅਸਥਿਰ ਹਾਊਸਿੰਗ ਮਾਰਕੀਟ (Housing Market) ਕਾਰਨ ਚੁੱਕਣੇ ਪਏ ਹਨ। ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਵਿਆਜ ਦਰਾਂ (Interest Rates) ਅਤੇ ਘੱਟ ਇਨਵੈਂਟਰੀ (Low Inventory) ਕਾਰਨ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਹੈ। Zillow ਆਪਣੇ 'Zillow Preferred' ਮਾਡਲ ਵੱਲ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਖਰਚੇ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਉਪਾਅ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਮੁਨਾਫੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।
ਭਾਰਤੀ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਕੀ ਮਾਅਨਾ?
Zillow ਇੱਕ ਅਮਰੀਕੀ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਜੋ Nasdaq 'ਤੇ ਲਿਸਟਿਡ ਹੈ। ਭਾਰਤੀ ਬਾਜ਼ਾਰ 'ਤੇ ਇਸਦਾ ਸਿੱਧਾ ਅਸਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਪਰ, ਇਹ ਘਟਨਾਵਾਂ ਗਲੋਬਲ ਟੈਕਨਾਲੌਜੀ ਅਤੇ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਮਹਿੰਗਾਈ ਅਤੇ ਉੱਚ ਵਿਆਜ ਦਰਾਂ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਅਜੇ ਵੀ ਕਿਰਾਇਆ ਸੂਚੀ ਅਭਿਆਸਾਂ (Rental Listing Practices) ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਐਂਟੀਟਰੱਸਟ ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ (Antitrust Litigation) ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਜੋਖਮ (Regulatory Risk) ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ।