ਵਿਸ਼ਵ ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਹਾਸਪਿਟੈਲਿਟੀ ਅਲਾਇੰਸ (WSHA) ਇਸ ਸਾਲ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ 2,000 ਲੋੜਵੰਦ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਲਈ ਆਪਣੇ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਪਹਿਲ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਹਾਸਪਿਟੈਲਿਟੀ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਟੈਲੈਂਟ ਦੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਕੁਸ਼ਲ ਵਰਕਫੋਰਸ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਵਿਸ਼ਵ ਸਸਟੇਨੇਬਲ ਹਾਸਪਿਟੈਲਿਟੀ ਅਲਾਇੰਸ (WSHA), ਜੋ ਕਿ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਅਭਿਆਸਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਨੈੱਟਵਰਕ ਹੈ, ਨੇ ਭਾਰਤ ਭਰ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 2,000 ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਰਣਨੀਤੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਦੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਹੇ ਹਾਸਪਿਟੈਲਿਟੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੋਰ ਸ਼ਾਮਲ ਵਰਕਫੋਰਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।\n\n### ਰਣਨੀਤਕ ਵਰਕਫੋਰਸ ਵਿਕਾਸ\n\nਇਸ ਸਮੇਂ 20 ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮ, WSHA ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ 4,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 3,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। WSHA ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਸੀ.ਈ.ਓ. ਗਲੇਨ ਮੈਂਡਜ਼ਿਊਕ (Glenn Mandziuk) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਪਹਿਲ ਸਿਰਫ਼ ਬੁਨਿਆਦੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਕੰਮ ਦੀ ਤਿਆਰੀ, ਡਿਜੀਟਲ ਸਾਖਰਤਾ, ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਖਰਤਾ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰੁਕਾਵਟ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨਾ ਅਤੇ ਸਾਥੀ ਹੋਟਲਾਂ ਲਈ ਟੈਲੈਂਟ ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ (Investors) ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਨਿਰੀਖਕਾਂ ਲਈ, ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਹਾਸਪਿਟੈਲਿਟੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਲਾਗਤ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਕਾਰਕ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ।\n\n### ਹਾਸਪਿਟੈਲਿਟੀ ਕਾਰਜਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ\n\nਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਹਾਸਪਿਟੈਲਿਟੀ ਸੈਕਟਰ ਲਈ ਉੱਚ ਸਟਾਫ ਟਰਨਓਵਰ ਇੱਕ ਆਮ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਅਕਸਰ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਜਿਹੜੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਵਰਕਫੋਰਸ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹ ਇਹਨਾਂ ਆਵਰਤੀ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ ਅਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਿਹਤਰ ਮੁਨਾਫੇ ਦੇ ਮਾਰਜਿਨ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। Yuva Parivartan ਵਰਗੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕਰਕੇ, WSHA ਸ਼ੈਲਟਰ ਹੋਮਜ਼ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਫਾਈਵ-ਸਟਾਰ ਹੋਟਲਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਦਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦਾ ਰਾਹ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।\n\nਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਕੀਮਤ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਇਸੈਂਸ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਟੈਲੈਂਟ ਪੂਲ ਬਣਾਉਣ ਵੱਲ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਉਦਯੋਗਿਕ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਭਾਰਤੀ ਹਾਸਪਿਟੈਲਿਟੀ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਵਧਦੀ ਘਰੇਲੂ ਯਾਤਰਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਿਤ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਹੋਟਲਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਉੱਚ ਸੇਵਾ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਟਾਫ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਸਪਲਾਈ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।\n\n### ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਕੀ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ\n\nਅਜਿਹੀਆਂ ਸਿਖਲਾਈ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੈਕਟਰ ਦੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਥਿਰਤਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਵੱਡੇ ਹੋਟਲ ਚੇਨ ਅਤੇ ਹਾਸਪਿਟੈਲਿਟੀ ਫਰਮਾਂ ਸਮਾਨ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਰਕਫੋਰਸ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ। ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਅਗਲਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਪਡੇਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਨਵੇਂ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਸਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਰੁਕਾਵਟ ਦਰਾਂ ਹੋਵੇਗੀ, ਜੋ ਹਾਸਪਿਟੈਲਿਟੀ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਸਿਹਤ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰੌਕਸੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।