Vertex Group ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ **2,000** ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮੌਕੇ ਖੋਲ੍ਹਣ ਜਾ ਰਿਹਾ!

OTHER
Whalesbook Logo
AuthorAnkit Solanki|Published at:
Vertex Group ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ **2,000** ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮੌਕੇ ਖੋਲ੍ਹਣ ਜਾ ਰਿਹਾ!

ਬਿਜ਼ਨਸ ਪ੍ਰੋਸੈਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ (BPM) ਫਰਮ Vertex Group ਇਸ ਅਗਸਤ ਵਿੱਚ ਦਿੱਲੀ-NCR ਅਤੇ ਬੈਂਗਲੁਰੂ ਵਿੱਚ **2,000** ਨਵੇਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ (Investors) ਲਈ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਅਹਿਮ ਹੈ ਕਿ Vertex Group ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ ਸਟਾਕ ਐਕਸਚੇਂਜਾਂ 'ਤੇ ਲਿਸਟਿਡ ਨਹੀਂ ਹੈ।

Vertex Group ਨੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਭਰਤੀ ਮੁਹਿੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਤਹਿਤ ਅਗਸਤ 2026 ਤੱਕ ਦਿੱਲੀ-NCR ਅਤੇ ਬੈਂਗਲੁਰੂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਾਂ (Operations) ਲਈ 2,000 ਨਵੇਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਜੋੜਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿਸਥਾਰ (Expansion) ਦਾ ਮੁੱਖ ਮਕਸਦ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਗਾਹਕ ਅਨੁਭਵ ਸੇਵਾਵਾਂ (Customer Experience Services) ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭਾਰਤੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਖਪਤਕਾਰ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ (Leading Consumer Brands) ਵੱਲੋਂ ਵਧੇਰੀ ਮੰਗ ਦੇਖੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।

ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਖਾਸ ਸੂਚਨਾ

ਸਟਾਕ ਮਾਰਕੀਟ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ Vertex Group ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬਿਜ਼ਨਸ ਪ੍ਰੋਸੈਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਸਟਾਕ ਐਕਸਚੇਂਜ (NSE) ਜਾਂ ਬੰਬਈ ਸਟਾਕ ਐਕਸਚੇਂਜ (BSE) 'ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ (Listed) ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਕੰਪਨੀ Vertex Securities Ltd ਨਾਲ ਬਿਲਕੁਲ ਵੀ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ, ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਪਾਰੀ (Publicly Traded) ਕੰਪਨੀ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟ ਖ਼ਬਰਾਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣ ਵੇਲੇ ਦੋਵਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਉਲਝਣ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

BPM ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ

ਇੰਡਸਟਰੀ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ, ਇਹ ਭਰਤੀ ਮੁਹਿੰਮ ਬਿਜ਼ਨਸ ਪ੍ਰੋਸੈਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ (BPM) ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਹੋ ਰਹੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਖਪਤਕਾਰ-ਮੁਖੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਉੱਚ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਮਾਤਰਾਵਾਂ (Higher Service Volumes) ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕ ਸਹਾਇਤਾ (Customer Support), ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ (Analytics) ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ (Sales Processes) ਨੂੰ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਫਰਮਾਂ (Third-party Firms) ਨੂੰ ਆਊਟਸੋਰਸ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। Vertex Group ਵੱਲੋਂ ਆਪਣੀ ਵਰਕਫੋਰਸ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਇਹ ਕਦਮ ਭਾਰਤੀ ਖਪਤਕਾਰ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਕ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੈ।

ਸੰਚਾਲਨ ਸੰਬੰਧੀ ਜੋਖਮ (Operational Risks)

ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਭਰਤੀ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਸੰਬੰਧੀ ਜੋਖਮ (Operational Risks) ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ 2,000 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਾਫੀ ਯਤਨਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਸੇਵਾ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ (Service Quality) ਬਣੀ ਰਹੇ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਿਸਟਮਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਜਾਣ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁਨਾਫੇ (Profit Margins) ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗੀ ਕਿ ਇਹ ਨਵੀਂ ਵਰਕਫੋਰਸ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਤਾਇਨਾਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਓਵਰਹੈੱਡ ਖਰਚਿਆਂ (Overhead Costs) ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸੰਕੇਤ

ਅੱਗੇ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਟਾਕ ਐਕਸਚੇਂਜ 'ਤੇ ਟਰੈਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਪਰ ਇਸ ਭਰਤੀ ਦਾ ਪੈਮਾਨਾ ਭਾਰਤੀ ਗਾਹਕ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਉਦਯੋਗ (Outsourcing Industry) ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਮੰਗ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ (Demand Trends) ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਸੰਕੇਤ (Potential Indicator) ਹੈ। ਮਾਰਕੀਟ ਭਾਗੀਦਾਰ (Market Participants) ਅਕਸਰ BPM ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀਆਂ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਭਰਤੀ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ (Client Spending) ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਰਫ਼ਤਾਰ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ।

Disclaimer: This article is published for informational purposes only. This is not a buy sell recommendation.