ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਏਜੰਸੀ, USCIS, ਨੇ ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਮੁੜ ਹਾਸਲ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਅਧੂਰੀਆਂ ਹੋਣ ਜਾਂ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਬੂਤ ਗੁੰਮ ਹੋਣ। 5 ਅਗਸਤ 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਇਹ ਨੀਤੀ, ਅਰਜ਼ੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਗਲਤੀਆਂ ਸੁਧਾਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਅਤੇ IT ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ, ਇਹ ਅਰਜ਼ੀ ਰੱਦ ਹੋਣ ਦਾ ਖਤਰਾ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖਰਚੇ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
US Citizenship and Immigration Services (USCIS) ਨੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਧੂਰੀਆਂ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਜਾਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਹਾਇਕ ਸਬੂਤਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਵਾਲੀਆਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਾਭ ਬੇਨਤੀਆਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਆਪਕ ਅਧਿਕਾਰ ਮਿਲ ਗਿਆ ਹੈ। 5 ਅਗਸਤ 2026 ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋਈ ਇਹ ਨੀਤੀ ਤਬਦੀਲੀ, ਪਿਛਲੇ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਦਲਾਅ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਬੂਤਾਂ ਦੀ ਬੇਨਤੀ (Request for Evidence - RFE) ਜਾਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਦੀ ਨੋਟਿਸ (Notice of Intent to Deny - NOID) ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਸੀ।
ਨਵੀਂ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਸਬਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਹੀ ਅਤੇ ਸੰਪੂਰਨ ਹੋਣ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਰਜ਼ੀਦਾਰ 'ਤੇ ਹੈ। ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਹੁਣ ਤਕਨੀਕੀ ਖਾਮੀਆਂ ਜਾਂ ਛੋਟੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੱਤੇ ਬਿਨਾਂ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ। USCIS ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਕਦਮ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਵੰਡ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ, ਬਿਨਾਂ ਮੈਰਿਟ ਵਾਲੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ, ਅਤੇ ਅਸਥਾਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ ਵਰਗੇ ਲਾਭ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧੂਰੀਆਂ ਫਾਈਲਿੰਗਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਇਸ ਨੀਤੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹਨ। H-1B ਅਤੇ L-1 ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਸਮੇਤ ਰੋਜ਼ਗਾਰ-ਆਧਾਰਿਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਭਾਰਤੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮੰਗਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਮਰੀਕੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡਾਂ ਲਈ, ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਬੈਕਲਾਗ ਕਾਰਨ, ਹਰੇਕ ਫਾਈਲਿੰਗ ਲਈ ਦਾਅ 'ਤੇ ਲੱਗੀ ਚੀਜ਼ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ। ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਸਿੱਧੀ ਰੱਦ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਅਰਜ਼ੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਲੰਬੇਰੀ ਦੇਰੀ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਕਾਵਟ ਆਉਂਦੀ ਹੈ।
ਭਾਰਤੀ IT ਸੈਕਟਰ, ਜੋ ਕਿ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਲਈ ਇਹ ਵਿਕਾਸ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਤਕਨੀਕੀ ਰੱਦ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਕਠੋਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪਾਲਣਾ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਅਮਰੀਕੀ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਤਬਦੀਲੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਸਿੱਧਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਘਟਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ, ਮੁੜ-ਫਾਈਲਿੰਗ ਲਈ ਵਧੇ ਹੋਏ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਖਰਚੇ, ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦਾ ਜੋਖਮ, ਅਮਰੀਕਾ-ਅਧਾਰਤ ਸਟਾਫਿੰਗ 'ਤੇ ਉੱਚ ਨਿਰਭਰਤਾ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
US ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਇਹ ਟਰੈਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਫਰਮਾਂ ਆਪਣੀਆਂ ਵੀਜ਼ਾ ਪਾਲਣਾ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਰਜ਼ੀਦਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਨਿਗਰਾਨੀ ਇਹ ਹੋਵੇਗੀ ਕਿ ਇਸ ਨੀਤੀ ਦੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਕੀ ਹੈ—ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕੀ ਛੋਟੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਗਲਤੀਆਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਰੱਦ ਹੋਣ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਣਗੀਆਂ ਜਾਂ ਕੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਇਸ ਅਖਤਿਆਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ ਲਚਕਤਾ ਬਣੀ ਰਹੇਗੀ।