Tata Sons ਦੀ ਆਗਾਮੀ ਸਾਲਾਨਾ ਆਮ ਮੀਟਿੰਗ (AGM) 'ਚ ਕੁਝ ਦਿੱਕਤਾਂ ਆ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੁਕਮ ਕਾਰਨ ਸਰ ਰਤਨ ਟਾਟਾ ਟਰੱਸਟ (Sir Ratan Tata Trust) ਆਪਣੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦੀ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਪਾ ਰਿਹਾ। ਇਸ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਮੀਟਿੰਗ 'ਚ ਚੇਅਰਮੈਨ ਐਨ. ਚੰਦਰਸ਼ੇਖਰਨ (N Chandrasekaran) ਦੀ ਮੁੜ ਨਿਯੁਕਤੀ ਵਰਗੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਕੋਰਮ (Quorum) ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਮੀਟਿੰਗ 'ਚ ਦੇਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
Detailed Coverage
Tata Sons ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਮਹੀਨੇ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਆਪਣੀ ਸਾਲਾਨਾ ਆਮ ਮੀਟਿੰਗ (AGM) ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਰਟੀਕਲਜ਼ ਆਫ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ (Articles of Association) ਮੁਤਾਬਕ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੋਰਮ (Quorum) ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਵੇਲੇ ਪੂਰਾ ਹੁੰਦਾ ਨਜ਼ਰ ਨਹੀਂ ਆ ਰਿਹਾ। ਆਰਟੀਕਲ 86 ਦੇ ਅਧੀਨ, ਇੱਕ ਵੈਧ ਮੀਟਿੰਗ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪੰਜ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਰ ਦੋਰਾਬਜੀ ਟਾਟਾ ਟਰੱਸਟ (Sir Dorabji Tata Trust) ਅਤੇ ਸਰ ਰਤਨ ਟਾਟਾ ਟਰੱਸਟ (Sir Ratan Tata Trust) ਦੁਆਰਾ ਸਾਂਝੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਇੱਕ ਨੁਮਾਇੰਦਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਦੋਵੇਂ ਟਰੱਸਟ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲਗਭਗ 66% ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਮਹਾਰਾਸ਼ਟਰ ਚੈਰਿਟੀ ਕਮਿਸ਼ਨਰ (Maharashtra Charity Commissioner) ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਹੁਕਮ ਕਾਰਨ ਪੈਦਾ ਹੋਈ ਹੈ। ਇਸ ਹੁਕਮ ਨੇ ਸਰ ਰਤਨ ਟਾਟਾ ਟਰੱਸਟ 'ਤੇ ਪਬਲਿਕ ਟਰੱਸਟ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਕਾਰਨ ਬੋਰਡ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਕਰਨ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਟਰੱਸਟ ਬੋਰਡ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਇਸ ਵੇਲੇ Tata Sons ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਲਈ ਨੁਮਾਇੰਦਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਰਸਮੀ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ। ਇਸ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਰਟੀਕਲਜ਼ ਤਹਿਤ ਕੋਰਮ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਮੀਟਿੰਗ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਵਧਾਈ ਜਾ ਸਕਦੀ।
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ 'ਤੇ ਅਸਰ
ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਮੁੱਖ ਏਜੰਡਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਚੇਅਰਮੈਨ ਐਨ. ਚੰਦਰਸ਼ੇਖਰਨ (N Chandrasekaran) ਦੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਵਜੋਂ ਮੁੜ ਨਿਯੁਕਤੀ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਚੇਅਰਮੈਨ ਵਜੋਂ ਅਹੁਦਾ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪੁਜ਼ੀਸ਼ਨ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੁੜ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਾਂਗਲੋਮਰੇਟ (Conglomerate) ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੰਮ ਹੈ। ਜੇ ਕੋਰਮ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਮੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਮੁਲਤਵੀ (Adjourn) ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੁਲਤਵੀ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਲਈ ਨਿਯਮ ਕਈ ਵਾਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲਚਕੀਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ Tata Sons ਦੇ ਆਰਟੀਕਲਜ਼ ਆਫ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਅਜੇ ਵੀ ਟਰੱਸਟਾਂ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਰੁਕਾਵਟ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ।
ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਹਿਰ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਡੈੱਡਲਾਕ (Deadlock) ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕਰੇਗੀ। ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਰਸਤਾ ਰਜਿਸਟਰਾਰ ਆਫ ਕੰਪਨੀਜ਼ (Registrar of Companies) ਤੋਂ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਅੱਗੇ ਪਾਉਣ ਲਈ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ (Extension) ਮੰਗਣਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਟਰੱਸਟ ਚੈਰਿਟੀ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਕੋਲ ਜਾ ਕੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਬੋਰਡ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨੁਮਾਇੰਦਾ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਛੋਟ ਜਾਂ ਢਿੱਲ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਹੋਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਬੰਬੇ ਹਾਈ ਕੋਰਟ (Bombay High Court) ਤੋਂ ਅਗਲੀ ਕਾਰਵਾਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਮੰਗਣਾ ਹੈ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕ (Investors) ਇਸ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖ ਰਹੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਮੁੱਖ ਬੋਰਡ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੇ ਰਸਮੀਕਰਨ (Formalization) ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਤਕਨੀਕੀ ਰੁਕਾਵਟ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗੀ। ਅਗਲੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਪਡੇਟ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਸ਼ਡਿਊਲ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਬਦੀਲੀ ਜਾਂ ਟਰੱਸਟਾਂ ਦੀ ਬੋਰਡ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਵਿਕਾਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਵੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸੰਚਾਰ ਹੋਵੇਗਾ।