Tata Sons ਆਪਣੀ ਸਲਾਨਾ ਜਨਰਲ ਮੀਟਿੰਗ (AGM) ਕਰਵਾਉਣ ਵਿੱਚ ਨਾਕਾਮ ਰਹੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ, ਸਰ ਰਤਨ ਟਾਟਾ ਟਰੱਸਟ 'ਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਪਾਬੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇਰੀ ਕਾਰਨ ਡਿਵੀਡੈਂਡ (Dividend) ਨਹੀਂ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਟਰੱਸਟਾਂ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਲਗਭਗ ₹56 ਲੱਖ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ।
Tata Sons ਦੀ 108ਵੀਂ ਸਲਾਨਾ ਜਨਰਲ ਮੀਟਿੰਗ (AGM), ਜੋ ਕਿ 18 ਅਗਸਤ, 2026 ਨੂੰ ਹੋਣੀ ਸੀ, ਹਾਜ਼ਰੀ ਪੂਰੀ ਨਾ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਇਸ ਰੁਟੀਨ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਇਹ ਰੁਕਾਵਟ ਸਰ ਰਤਨ ਟਾਟਾ ਟਰੱਸਟ (SRTT) 'ਤੇ ਲਾਈ ਗਈ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਪਾਬੰਦੀ ਦਾ ਸਿੱਟਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਕੰਗਲੋਮਰੇਟ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।
ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਵਾਉਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥਾ ਮਹਾਰਾਸ਼ਟਰ ਚੈਰਿਟੀ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਵੱਲੋਂ SRTT ਦੀ ਬੋਰਡ ਕੰਪੋਜੀਸ਼ਨ (Board Composition) ਦੀ ਚੱਲ ਰਹੀ ਜਾਂਚ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਜਾਂਚ ਮਹਾਰਾਸ਼ਟਰ ਪਬਲਿਕ ਟਰੱਸਟ ਐਕਟ, 2025 ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 'ਪਰਪੇਚੂਅਲ' (Perpetual) ਨਾਮਜ਼ਦ ਟਰੱਸਟੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ, ਜੋ ਅਜਿਹੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਫ੍ਰੀਜ਼ ਕਾਰਨ, ਟਰੱਸਟ ਨੂੰ ਫਿਲਹਾਲ ਕੋਈ ਰੈਜ਼ੋਲਿਊਸ਼ਨ ਪਾਸ ਕਰਨ ਜਾਂ ਬੋਰਡ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਉਹ Tata Sons ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਨੂੰ ਸਾਂਝੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਾਮਜ਼ਦ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ।
ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਫੰਡਾਂ 'ਤੇ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਇਸ ਮੁਲਤਵੀ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2026 ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਸਟੇਟਮੈਂਟਾਂ (Financial Statements) ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਅਤੇ ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਡਿਵੀਡੈਂਡ (Dividend) ਦੀ ਵੰਡ ਰੁਕ ਗਈ ਹੈ। Tata Trusts, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਰ ਰਤਨ ਟਾਟਾ ਟਰੱਸਟ ਅਤੇ ਸਰ ਦੋਰਾਬਜੀ ਟਾਟਾ ਟਰੱਸਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, Tata Sons ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰ ਹਨ, ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਲਗਭਗ 66% ਹਿੱਸਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਲਗਭਗ ₹2,900 ਕਰੋੜ ਦੇ ਬਕਾਇਆ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਦੇਰੀ ਨੇ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਮੌਕੇ ਦੀ ਲਾਗਤ (Financial Opportunity Cost) ਪੈਦਾ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਪੂੰਜੀ 'ਤੇ ਰੋਕ ਟਰੱਸਟਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਆਮਦਨ (Investment Income) ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਲਗਭਗ ₹56 ਲੱਖ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੇਕਰ 7% ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਟਰਨ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇ। ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਧਾਰਕ (Institutional Holder) ਲਈ, ਇਹ ਦੇਰੀ ਤਰਲਤਾ (Liquidity) ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੁਕਸਾਨ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਵਰਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਸੀ, ਜੋ ਇਨ੍ਹਾਂ ਟਰੱਸਟਾਂ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ।
ਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਕਦਮ
ਤਤਕਾਲੀ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੋਂ ਪਰੇ, ਇਹ ਦੇਰੀ ਹੋਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ (Corporate Governance) ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਦੀ ਸਾਂਝੀ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਟਰੱਸਟਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਜ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਰੁਕਾਵਟ Tata Sons ਵਿੱਚ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਚੋਣ ਕਮੇਟੀ (Selection Committee) ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਚੇਅਰਮੈਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਯਥਾ-ਸਥਿਤੀ ਬਰਕਰਾਰ ਹੈ, SRTT ਦੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥਾ ਬੋਰਡ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ (Continuity) ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਹੁਣ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੀ ਅਗਲੀ ਸੁਣਵਾਈ 8 ਸਤੰਬਰ, 2026 ਨੂੰ ਮਹਾਰਾਸ਼ਟਰ ਚੈਰਿਟੀ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਤੈਅ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਟਰੱਸਟ ਦੀ ਬੋਰਡ ਕੰਪੋਜੀਸ਼ਨ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਫ੍ਰੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਨਿਕਲਦਾ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਮੀਟਿੰਗਾਂ (Shareholder Meetings) ਕਰਨ ਅਤੇ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਵੰਡ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।