ਜੁਲਾਈ **2026** ਤੱਕ, **1.18 ਲੱਖ** ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰੀਆਂ ਨੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ, ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (UPS) ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਸਕੀਮ, ਜੋ ਕਿ ਨੈਸ਼ਨਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ (NPS) ਦੇ ਤਹਿਤ ਹੀ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਵਿੱਤ ਮੰਤਰੀ ਨਿਰਮਲਾ ਸੀਤਾਰਮਨ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ 19 ਜੁਲਾਈ, 2026 ਤੱਕ, 1,18,195 ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋ ਚੁੱਕੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (UPS) ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਚੁਣਿਆ ਹੈ।
ਇਹ ਸਕੀਮ, ਜੋ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਨੈਸ਼ਨਲ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ (NPS) ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਿਕ ਸੁਵਿਧਾ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਸਰਕਾਰੀ ਰਿਟਾਇਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਾਸਿਕ ਭੁਗਤਾਨ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ। ਇਸ ਕਦਮ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵੱਲੋਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਮਦਨ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਲਈ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬਣਤਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ
ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ 24 ਜਨਵਰੀ, 2025 ਨੂੰ UPS ਬਾਰੇ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2025 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਇਸ ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਮੰਗ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਥਾਈ, ਯੋਗਦਾਨ-ਆਧਾਰਿਤ ਵਿੱਤੀ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਵਿਚਕਾਰ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਸਕੀਮ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧਾ ਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਤੱਕ ਵਧਾਈ ਗਈ ਜੋ 31 ਮਾਰਚ, 2025 ਤੱਕ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋ ਚੁੱਕੇ ਸਨ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 10 ਸਾਲ ਦੀ ਹੋਵੇ। ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਯੋਗ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਏ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਜੀਵਿਤ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਲਈ ਵੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਹਨ।
ਬਦਲਾਅ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਚੋਣ ਵਿੰਡੋ ਨੂੰ 30 ਨਵੰਬਰ, 2025 ਤੱਕ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਲਚਕਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਿਆਰੀ NPS 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਦਾ ਇੱਕ-ਵਾਰੀ ਵਿਕਲਪ, ਜੇਕਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਕੀਮ ਮੌਜੂਦਾ NPS ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਟੈਕਸ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਬਦਲਾਅ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਨਵੇਂ ਟੈਕਸ ਨੁਕਸਾਨ ਪੈਦਾ ਨਾ ਕਰੇ।
ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਸੰਦਰਭ
UPS ਦੇ ਅਧੀਨ, ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕੇਂਦਰੀ ਸਿਵਲ ਸਰਵਿਸ ਨਿਯਮਾਂ, 2021 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਅਤੇ ਮੌਤ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਸਮੇਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਇਹ NPS ਦੇ ਮਾਰਕੀਟ-ਲਿੰਕਡ ਰਿਟਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਯਕੀਨੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਤੁਲਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਵਿੱਤੀ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਮਾਡਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੀ ਯੋਗਦਾਨ-ਆਧਾਰਿਤ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਗਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਅਗਸਤ 2026 ਤੱਕ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਸਕੀਮ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਜਾਂ ਇਸ ਦੇ ਰਾਜਕੋਸ਼ 'ਤੇ ਪੈਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਕੋਈ ਰਸਮੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਚਾਲੂ ਹੈ। ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਸੋਧਣ ਜਾਂ ਬਦਲਣ ਦੀ ਕੋਈ ਤਤਕਾਲ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਨਿਗਰਾਨਾਂ ਲਈ, ਮੁੱਖ ਧਿਆਨ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ 'ਤੇ ਰਹੇਗਾ ਅਤੇ ਭਵਿੱਤਮ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰੀ ਬਜਟ ਇਹਨਾਂ ਯਕੀਨੀ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਦੇਣਦਾਰੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਗੇ। ਦੇਖਣਯੋਗ ਭਵਿੱਖੀ ਅਪਡੇਟਾਂ ਵਿੱਚ UPS ਪੂਲ ਦੇ ਕਾਰਪਸ ਆਕਾਰ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਵੀ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਖੁਲਾਸੇ ਅਤੇ ਐਕਚੁਰੀਅਲ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਕੀਮ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫੰਡਡ ਰਹੇ।