ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਵਿੱਚ 8th Pay Commission ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੌਰਾਨ ਨਰਸਿੰਗ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਨੇ ਪੇ-ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ **3.25** ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (OPS) ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਅਸਰ ਦੇਸ਼ ਦੇ **3 ਲੱਖ** ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
8th Central Pay Commission ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਵਿਖੇ ਦੋ ਦਿਨਾਂ ਸਟੇਕਹੋਲਡਰ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਪੂਰੇ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ Nurses Welfare Association ਅਤੇ PGIMER ਵਰਗੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਰੱਖੀਆਂ ਹਨ।
ਮੁੱਖ ਮੰਗਾਂ:
- ਪੇ-ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ: ਨਰਸਾਂ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਪੇਅ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ Level 10 ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।
- ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ: 7th Pay Commission ਵਿੱਚ ਇਹ 2.57 ਸੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਹੁਣ ਵਧਾ ਕੇ 3.25 ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ (Basic Salary) ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਵਾਧਾ ਕਰੇਗਾ।
- ਹੋਰ ਭੱਤੇ: ਸਾਲਾਨਾ ਇੰਕਰੀਮੈਂਟ ਨੂੰ 3% ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 5% ਕਰਨ, Night Duty Allowance ਅਤੇ Risk Allowance ਦੀ ਮੰਗ ਵੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
- ਪੁਰਾਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ (OPS): ਸਰਕਾਰ 'ਤੇ ਪੁਰਾਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਦਾ ਦਬਾਅ ਵੀ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਭਾਵ (Fiscal Impact):
ਇਨ੍ਹਾਂ ਮੰਗਾਂ ਦਾ ਅਸਰ AIIMS, ESIC, ਅਤੇ PGIMER ਸਮੇਤ ਸੈਂਟਰਲ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਦੇ 3 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ 'ਤੇ ਪੈਣਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਸਰਕਾਰ ਇਹ ਮੰਗਾਂ ਮੰਨਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਖਜ਼ਾਨੇ 'ਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦਾ ਬੋਝ ਕਾਫੀ ਵਧ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਦਾ ਅਸਰ ਫਿਸਕਲ ਡੈਫੀਸਿਟ (Fiscal Deficit) ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ 'ਤੇ ਵੀ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਅਗਲੀ ਮੀਟਿੰਗ 7 ਅਤੇ 8 ਅਕਤੂਬਰ ਨੂੰ ਬੰਗਲੌਰ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇਗੀ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਵੱਲ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਫਾਈਨਲ ਰਿਪੋਰਟ ਦਾ ਸਰਕਾਰੀ ਬਜਟ 'ਤੇ ਵੱਡਾ ਅਸਰ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।