HCLTech ਦੇ CEO C Vijayakumar ਦੀ ਸਾਲ 2026 (FY26) ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਕਮਾਈ **$18.13 ਮਿਲੀਅਨ** ਡਾਲਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ **67%** ਦਾ ਵੱਡਾ ਵਾਧਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਇਨਸੈਂਟਿਵ ਹਨ। ਇਹ ਤਨਖਾਹ ਹੋਰ ਵੱਡੀਆਂ ਭਾਰਤੀ IT ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕਾਫੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨੈੱਟ ਪ੍ਰੋਫਿਟ (Net Profit) ਵਿੱਚ **4.3%** ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
Detailed Coverage
ਤਨਖਾਹ 'ਚ ਇੰਨਾ ਵੱਡਾ ਵਾਧਾ ਕਿਵੇਂ?
HCLTech ਦੇ ਚੀਫ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਅਫਸਰ (CEO) ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, C Vijayakumar ਨੇ ਮਾਰਚ 2026 ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋਏ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ (FY26) ਲਈ ਕੁੱਲ $18.13 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦਾ ਮੋਤਬਾਦਲਾ (Remuneration) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਾਜ਼ਾ ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ, ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 66.9% ਦਾ ਜ਼ਿਕਰਯੋਗ ਵਾਧਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਾਧਾ ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ 'ਚ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜਦੋਂ IT ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਮੁਨਾਫੇ (Profit) ਦੇ ਮੋਰਚੇ 'ਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ₹16,642 ਕਰੋੜ ਦਾ ਨੈੱਟ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਦਰਜ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਕਿ FY25 'ਚ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ₹17,390 ਕਰੋੜ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 4.30% ਘੱਟ ਹੈ।
ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਵੇਰਵਾ:
ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵੱਡੇ ਵਾਧੇ ਦਾ ਸਿਹਰਾ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੇਸ ਸੈਲਰੀ (Base Salary) ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਕੁਇਟੀ-ਲਿੰਕਡ (Equity-linked) ਹਿੱਸਿਆਂ ਨੂੰ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। Vijayakumar ਦੇ FY26 ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ $2.48 ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਬੇਸ ਸੈਲਰੀ ਅਤੇ $2 ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਬੋਨਸ (Performance Bonus) ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ $3.94 ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਇਨਸੈਂਟਿਵ ਕੈਸ਼ ਪੇਆਊਟ (Long-term incentive cash payout) ਅਤੇ $9.40 ਮਿਲੀਅਨ ਰਿਸਟ੍ਰਿਕਟਡ ਸਟਾਕ ਯੂਨਿਟਸ (RSUs) ਦੇ ਇਸਤੇਮਾਲ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ। ਜੇਕਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਇਨਸੈਂਟਿਵ ਅਤੇ ਸਟਾਕ ਗੇਨਜ਼ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 22.86% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੁੰਦਾ।
ਇੰਡਸਟਰੀ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸੰਦਰਭ:
ਇਹ ਤਨਖਾਹ ਭਾਰਤੀ IT ਸੇਵਾਵਾਂ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ HCLTech ਦੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਉੱਚ ਪਾਏਦਾਨ 'ਤੇ ਰੱਖਦੀ ਹੈ। ਤੁਲਨਾ ਲਈ, ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਹੋਰ ਸਾਥੀਆਂ (Peers) ਦੇ CEO ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵੀ ਬਦਲਾਅ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੇ। Tata Consultancy Services (TCS) ਦੇ CEO K Krithivasan ਨੇ ₹28 ਕਰੋੜ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦਰਜ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਕਿ 6.3% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੈ। Infosys ਦੇ CEO Salil Parekh ਨੇ ₹82.60 ਕਰੋੜ ਕਮਾਏ, ਜੋ ਕਿ 2% ਦਾ ਵਾਧਾ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ Wipro ਦੇ CEO Srinivas Pallia ਦੀ ਤਨਖਾਹ $5.29 ਮਿਲੀਅਨ (ਲਗਭਗ ₹49.64 ਕਰੋੜ) ਦੱਸੀ ਗਈ ਸੀ।
ਜਦੋਂ ਕਿ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, HCLTech ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਲਈ ਨੈੱਟ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਵਿੱਚ 4.3% ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਲਾਨਾ ਮਾਲੀਆ (Revenue) ਵਿੱਚ 11.18% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ, ਜੋ ਕਿ ₹16,642 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ। ਵਧੇ ਹੋਏ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਖਰਚਿਆਂ ਅਤੇ ਘਟਦੇ ਨੈੱਟ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਵਿਚਾਲੇ ਇਹ ਅਸੰਤੁਲਨ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਮੈਟ੍ਰਿਕ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਅਕਸਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਰਿਟਰਨ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤੇ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। Vijayakumar ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਗਲੋਬਲ ਵਰਕਫੋਰਸ (Workforce) ਦੀ ਮੱਧਮ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 291.9 ਗੁਣਾ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ 5.4% ਦਾ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।