Goldsmiths, University of London, ਇੱਕ ਨਵੇਂ £22 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਖਰਚਾ-ਕੱਟ (Cost-cutting) ਪਲਾਨ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਅਣਮਿੱਥੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਹੜਤਾਲ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਤੀਜਾ ਵੱਡਾ ਰੀਸਟਰਕਚਰਿੰਗ ਹੈ, ਜੋ ਯੂਕੇ ਦੇ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਡੂੰਘੇ ਸੰਕਟ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ 119 ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਘਾਟੇ (Deficits) ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।
ਕੀ ਹੋਇਆ?
Goldsmiths, University of London ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਰੀਸਟਰਕਚਰਿੰਗ ਪਲਾਨ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਵਿੱਚ ਅਣਮਿੱਥੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਹੜਤਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਟੀਚਾ £22 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਬਚਤ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਕਾਫੀ ਕਮੀ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਿਰਫ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਤੀਜੀ ਵੱਡੀ ਰੀਸਟਰਕਚਰਿੰਗ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਫੈਕਲਟੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਖਰਚਾ-ਕੱਟਾਂ (Cost-cutting) ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਨੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਮੂਲ ਵਿੱਤੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ ਦਿਖਾਈ ਹੈ। ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਮਾਰਕਿੰਗ ਅਤੇ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਦਾ ਬਾਈਕਾਟ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਲਾਕ-ਆਊਟ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅੰਸ਼ਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਕੱਟਣ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਵਿੱਤੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦਾ ਜਾਲ
ਇਹਨਾਂ ਲਗਾਤਾਰ ਰੀਸਟਰਕਚਰਿੰਗ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਇੱਕ ਡੂੰਘੀ ਵਿੱਤੀ ਪੈਟਰਨ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਪੰਜ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ
