Flipkart ਦੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ Walmart ਨੂੰ ਪਟੀਸ਼ਨ ਪਾ ਕੇ **$2 ਅਰਬ** ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਸ਼ੇਅਰ ਬਾਇਬੈਕ (ESOP Buyback) ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ IPO ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਾਰਨ ਇਹ ਸਾਬਕਾ ਸਟਾਫ ਆਪਣੇ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨਜ਼ ਨੂੰ ਕੈਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਪਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਵਿਵਾਦ ਦੀ ਅਸਲ ਜੜ੍ਹ
ਇਹ ਮਾਮਲਾ 20,000 ਤੋਂ 30,000 ਦੇ ਕਰੀਬ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ Myntra, Cleartrip, Shopsy, Super Money ਅਤੇ ANS Commerce ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਸਮੱਸਿਆ ਉਦੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਜਦੋਂ ਜੁਲਾਈ 2026 ਵਿੱਚ Flipkart ਨੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਲਿਕੁਇਡਿਟੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਚਲਾਇਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈਲਯੂਏਸ਼ਨ $38.2 ਅਰਬ ਆਂਕੀ ਗਈ ਸੀ। ਪਰ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਵੈਲਯੂ ਇੱਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਫਸ ਗਈ ਹੈ।
IPO ਦਾ ਲੰਬਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ
Flipkart ਦੇ IPO ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣਾ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਤੋਂ ਭਾਰਤ ਸ਼ਿਫਟ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਲਿਸਟਿੰਗ ਹੁਣ 2028 ਤੱਕ ਟਲਦੀ ਨਜ਼ਰ ਆ ਰਹੀ ਹੈ। Walmart ਨੇ ਸਾਫ਼ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ IPO ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ EBITDA ਬ੍ਰੇਕ-ਈਵਨ (EBITDA Breakeven) ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਕੀ ਹੈ ਜੋਖਮ?
Flipkart ਦੇ CEO ਕਲਿਆਣ ਕ੍ਰਿਸ਼ਨਾਮੂਰਤੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ IPO ਦੀਆਂ ਤਰੀਕਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਲਿਕੁਇਡਿਟੀ ਰਿਸਕ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਸ਼ੇਅਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਲਿਸਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਉਹ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੇਚ ਕੇ ਨਕਦ ਪੈਸੇ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ। ਹੁਣ ਦੇਖਣਾ ਇਹ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕੀ Walmart ਆਪਣੇ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਕਰਕੇ ਸਾਬਕਾ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਰਾਹਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।