ਮੁੰਬਈ 'ਚ Amazon ਵਰਗੀ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀ 'ਚ ₹35 ਲੱਖ ਸਾਲਾਨਾ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੀ ਇੱਕ 31 ਸਾਲਾ ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਉਹ ਹੁਣ ਨਾਸ਼ਿਕ 'ਚ ਰਹਿ ਕੇ ਘੱਟ ਖਰਚੇ ਵਾਲਾ ਜੀਵਨ ਜੀ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੇ ਨਿੱਜੀ ਵਿੱਤ (Personal Finances) ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ (Work-Life Balance) ਬਿਹਤਰ ਹੋਇਆ ਹੈ।
Detailed Coverage
ਮੁੰਬਈ ਦੀਆਂ ਉੱਚੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਤੋਂ ਰਾਹਤ
ਮੁੰਬਈ ਵਰਗੇ ਮੈਟਰੋ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਉੱਚ-ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਜੀਵਨ-ਬਾਹਰਲੇ ਖਰਚੇ ਵੀ ਕਾਫੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਅਜਿਹੀ ਹੀ ਇੱਕ 31 ਸਾਲਾ ਮਹਿਲਾ, ਜੋ Amazon ਵਰਗੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸਾਲਾਨਾ ₹30 ਲੱਖ ਤੋਂ ₹35 ਲੱਖ ਕਮਾ ਰਹੀ ਸੀ, ਨੇ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਆਫਿਸ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮੁੰਬਈ ਦੇ ਮਹਿੰਗੇ ਜੀਵਨ-ਢੰਗ ਕਾਰਨ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ।
ਨਾਸ਼ਿਕ 'ਚ ਬਿਹਤਰ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ
ਉਸਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਇਕੱਲੇ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਹੀ ਉਹ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ₹65,000 ਖਰਚ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਔਰੰਗਾਬਾਦ ਅਤੇ ਨਾਸ਼ਿਕ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਜਾਣ ਦਾ ਯਾਤਰਾ ਖਰਚ ਵੀ ਸੈਲਰੀ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਖਾ ਜਾਂਦਾ ਸੀ। ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਦੋ ਦਿਨ ਆਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪੰਜ ਦਿਨ ਆਫਿਸ ਆਉਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਤਾਂ ਉਸਨੇ ਨਾਸ਼ਿਕ ਜਾਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ।
ਘੱਟ ਆਮਦਨ, ਵੱਧ ਬੱਚਤ
ਨਾਸ਼ਿਕ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜੋੜੇ ਦੀ ਸਾਂਝੀ ਘਰੇਲੂ ਆਮਦਨ ਘੱਟ ਕੇ ਲਗਭਗ ₹40 ਲੱਖ ਰਹਿ ਗਈ ਹੈ। ਪਰ, ਇਸਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਉੱਚ ਕਿਰਾਏ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਆਉਣ ਕਾਰਨ ਹੁਣ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬੱਚਤ ਕਰ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੈਗੂਲਰ ਬੇਸਿਸ 'ਤੇ ਸਿਸਟੇਮੈਟਿਕ ਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟ ਪਲਾਨ (SIPs) ਵਰਗੇ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਪੈਸੇ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਖਤਰਾ ਅਤੇ ਸਿਹਤ
ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਨੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜਗਤ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਸਮੀਖਿਆ (Performance Review) ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ (Layoffs) ਦੇ ਡਰ ਨੂੰ ਵੀ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਉਹ ਇੱਕ ਬਿਜ਼ਨਸ ਪਾਰਟਨਰ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਆਪਣਾ ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਸਿਹਤ 'ਤੇ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਦਬਾਅ ਕਾਰਨ ਪਹਿਲਾਂ ਅਣਡਿੱਠਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਸੀ। ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਹੁਣ ਵੱਡੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਦੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਟੈੱਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੂਜੇ ਦਰਜੇ ਦੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ (Tier-two cities) ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਅਤੇ ਉੱਦਮੀ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ।