ਅਮਰੀਕਾ-ਅਧਾਰਤ ਹੈਲਥ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਫਰਮ CorroHealth, ਕੋਚੀ ਅਤੇ ਕੋਜ਼ੀਕੋਡ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ 850 ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ 26 ਜੁਲਾਈ ਤੱਕ 5 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਦੇਵੇਗੀ। ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਵਿਚੋਲਗੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਮੈਡੀਕਲ ਕੋਡਿੰਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਪੂਰਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀਕਰਨ ਅਤੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਲਾਭ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ।
Detailed Coverage
ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਇੱਕ ਹੈਲਥ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀ CorroHealth, ਕੋਚੀ ਅਤੇ ਕੋਜ਼ੀਕੋਡ ਸਥਿਤ ਆਪਣੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਤੋਂ ਲਗਭਗ 850 ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਕੱਢੇ ਜਾਣ (layoff) ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ। ਕੇਰਲ ਦੇ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਵਿਚੋਲਗੀ ਹੇਠ ਹੋਏ ਇਸ ਸਮਝੌਤੇ ਤਹਿਤ, ਕੰਪਨੀ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਪੰਜ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ (gross salary) ਅਦਾ ਕਰੇਗੀ। ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ 26 ਜੁਲਾਈ, 2026 ਤੱਕ ਮੁਕੰਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਕੱਢਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਤਣਾਅ ਦੇ ਬਾਅਦ ਆਇਆ ਹੈ। ਕੇਰਲ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਅਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਵਿਚਾਲੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਵਾ ਕੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਕਿ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰਹਿਣ। ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਸਟਾਫ ਦੇ 12% ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜੀ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਸੀ, ਪਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੇ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ 'ਤੇ ਚਿੰਤਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇਸ ਨੂੰ ਠੁਕਰਾ ਦਿੱਤਾ।
ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਭੁਗਤਾਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, CorroHealth ਨੇ 26 ਜੁਲਾਈ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਕਾਰਜ (administrative formalities) ਪੂਰੇ ਕਰਨ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਅਨੁਭਵ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ (experience certificates), ਰਿਲੀਵਿੰਗ ਲੈਟਰ (relieving letters) ਅਤੇ ਹੋਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਟਿੱਪਣੀ (adverse remarks) ਦੇ ਦੇਣ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਜਤਾਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਾ ਝੱਲਣ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਫਰਮ ਨੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ (background verifications) ਅਤੇ ਫਾਰਮ 16 ਅਤੇ ਪੇ-ਸਲਿੱਪ (payslips) ਵਰਗੇ ਵਿੱਤੀ ਰਿਕਾਰਡ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਦਾ ਵੀ ਭਰੋਸਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਇਸ ਹੱਲ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਝੌਤੇ (Memorandum of Understanding) ਰਾਹੀਂ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਤੁਰੰਤ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕੇਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੇ IT ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚਕਾਰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਮੈਡੀਕਲ ਕੋਡਿੰਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਪੁਨਰਵਾਸ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਬਾਰੇ ਵੀ ਚਰਚਾਵਾਂ ਚੱਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ, ਮੁੱਖ ਧਿਆਨ 26 ਜੁਲਾਈ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੱਕ ਇਨ੍ਹਾਂ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਮੁਕੰਮਲਤਾ ਅਤੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦਾ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਦੇਣਾ ਹੈ। ਹੈਲਥਕੇਅਰ IT ਸੇਵਾਵਾਂ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਅਕਸਰ ਅਜਿਹੇ ਲੇਬਰ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪੁਨਰ-ਗਠਨ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਫਰਮ ਦੀ ਸੰਚਾਲਨ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਮਾਪ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦੇ ਹਨ।