ਭਾਰਤ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਸਰਚ ਫਰਮ, ABC Consultants, ਦੇ ਬਾਨੀ Bish Agrawal, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 1969 ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਦਾ ਦਿਹਾਂਤ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਨੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਲਿਆਂਦੀ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਨੈੱਟਵਰਕ ਤੋਂ ਯੋਗਤਾ-ਆਧਾਰਿਤ ਨਿਯੁਕਤੀ ਵੱਲ ਬਦਲਾਅ ਲਿਆਂਦਾ। Agrawal ਦੀ ਵਿਰਾਸਤ ਨੇ ਭਾਰਤੀ ਹੈੱਡਹੰਟਿੰਗ ਸੈਕਟਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।
ਭਾਰਤੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜਗਤ ਦੀ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਸ਼ਖਸੀਅਤ, Bish Agrawal, ਦਾ 88 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਦਿਹਾਂਤ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਅਕਸਰ ਭਾਰਤ ਦੇ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਸਰਚ ਇੰਡਸਟਰੀ ਦੇ ਆਰਕੀਟੈਕਟ ਵਜੋਂ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ Agrawal ਨੇ 1969 ਵਿੱਚ ਕੋਲਕਾਤਾ ਵਿੱਚ Associated Business Consultants, ਜਿਸਨੂੰ ABC Consultants ਵਜੋਂ ਵੀ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਜਦੋਂ ਭਾਰਤੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲੀਡਰਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਲਗਭਗ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਬੰਧਾਂ ਅਤੇ ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਨੈੱਟਵਰਕਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਸਨ, Agrawal ਨੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪਹੁੰਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ।
ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਹਾਇਰਿੰਗ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਤੋੜਨਾ
ਮੈਟਲਰਜੀ ਵਿੱਚ ਡਿਗਰੀ ਅਤੇ MBA ਨਾਲ ਲੈਸ Agrawal ਨੇ ਰਵਾਇਤੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ। ਲਾਇਸੈਂਸ-ਪਰਮਿਟ ਰਾਜ ਦੇ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਸੀ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਕੋਲ ਵੱਡੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਟਾਟਾ ਅਤੇ ਬਿਰਲਾ ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਵਪਾਰਕ ਘਰਾਣਿਆਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ 'ਇੰਡੀਅਨਾਈਜ਼' ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ। ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪਛਾਣ ਬਣ ਗਈ।
ਭਾਰਤੀ ਭਰਤੀ ਸੈਕਟਰ 'ਤੇ ਅਸਰ
ਜਦੋਂ ਭਾਰਤ ਨੇ 1991 ਵਿੱਚ ਆਰਥਿਕ ਉਦਾਰੀਕਰਨ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ, ਤਾਂ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਕਾਫੀ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ। ਭਾਰਤੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਮੁਖੀ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ABC Consultants ਦਾ ਰੁਖ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦੇ ਹੋਏ, Agrawal ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਧੀ, Sonal Agrawal, ਨੇ Accord ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਕਿ C-ਸੂਟ ਪਲੇਸਮੈਂਟ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਸੀ।
ਆਪਣੀ ਸਫਲ ਫਰਮ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, Agrawal ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਗਏ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉੱਦਮੀਆਂ ਦੇ ਉਲਟ ਜੋ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰਾ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹਨ, Agrawal ਨੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਪਾਲਣ-ਪੋਸ਼ਣ ਦੇ ਫਲਸਫੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ। ABC Consultants ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਕਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਖੋਜ ਫਰਮਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਉੱਦਮਤਾ ਦੇ ਇਸ ਚੱਕਰ ਨੇ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਸਰਚ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਤੀਵਿਧੀ ਤੋਂ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖੇਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ।
2020 ਵਿੱਚ, Agrawal ਨੂੰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਸਰਚ ਐਂਡ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਕੰਸਲਟੈਂਟਸ (AESC) ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਤੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਗਲੋਬਲ ਲਾਈਫਟਾਈਮ ਅਚੀਵਮੈਂਟ ਅਵਾਰਡ ਨਾਲ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ Agrawal ਦਾ ਦਿਹਾਂਤ ਫਰਮ ਲਈ ਇੱਕ ਯੁੱਗ ਦਾ ਅੰਤ ਹੈ, ਪਰ ਭਰਤੀ ਉਦਯੋਗ ਦਾ ਢਾਂਚਾ ਜਿਸਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਬਣਾਇਆ ਸੀ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਰੀੜ੍ਹ ਦੀ ਹੱਡੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਨਿਰੀਖਕ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਟਿਵ ਸਰਚ ਸੈਕਟਰ ਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੂਚਕ ਵਜੋਂ ਪਛਾਣਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।