Alan Scott Enterprises ਨੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ ਦੇ ਮਾਹਰ ਸ਼ੈਲੇਸ਼ ਹਰੀਭਕਤੀ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਗਰੁੱਪ ਚੀਫ ਮੈਂਟਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਉਹ ਗਰੁੱਪ ਦੇ **11** ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਸਕ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ, ਬੋਰਡ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਗਰੁੱਪ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
Detailed Coverage
Alan Scott Enterprises ਨੇ ਇੱਕ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਸ਼ੈਲੇਸ਼ ਹਰੀਭਕਤੀ ਨੂੰ ਗਰੁੱਪ ਚੀਫ ਮੈਂਟਰ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਨਿਯੁਕਤੀ, ਜੋ ਅਗਲੇ 3 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਇਸ ਵਿਭਿੰਨ ਕਾਂਗਲੋਮੇਰੇਟ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੀਆਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਸ਼ਾਸਨ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਯਤਨ ਹੈ। ਹਰੀਭਕਤੀ ਭਾਰਤੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜਗਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜਾਣਿਆ-ਪਛਾਣਿਆ ਨਾਮ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਪਿਛੋਕੜ 50 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਚਾਰਟਰਡ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਆਡੀਟਰ ਅਤੇ ਫਰਾਡ ਐਗਜ਼ਾਮੀਨਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਗਵਰਨੈਂਸ ਅਤੇ ਰਿਸਕ ਨਿਗਰਾਨੀ 'ਤੇ ਫੋਕਸ
ਇਹ ਗਰੁੱਪ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ, ਕਲੀਨ ਐਨਰਜੀ, ਕੰਜ਼ਿਊਮਰ ਵੈਲਨੈੱਸ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਸਮੇਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ 11 ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ, ਹਰੀਭਕਤੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਬੋਰਡਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮਾਂ ਨਾਲ ਸਿੱਧਾ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਮਜ਼ਬੂਤ ਰਿਸਕ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਗਰੁੱਪ ਵਿਸਥਾਰ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਮਿਆਰ ਸਥਾਈ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਗਲੋਬਲ ਬੈਂਚਮਾਰਕ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹੋਣ।
ਸੰਸਥਾਗਤ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਅਤੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਕਦਮ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਧਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਹਰੀਭਕਤੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਉਤਰਾਧਿਕਾਰ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਬੋਰਡ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ, ਮਲਟੀ-ਵਰਟੀਕਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਗਤ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ 'ਤੇ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗਾ। ਆਡਿਟ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘੇ ਅਨੁਭਵ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਦਿੱਗਜ ਨੂੰ ਲਿਆ ਕੇ, ਕੰਪਨੀ ਵਿਭਿੰਨ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਗੁੰਝਲਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਸੁਰੇਸ਼ ਜੈਨ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਹਰੀਭਕਤੀ, ਜੋ ਇਸ ਸਮੇਂ ਸ਼ੈਲੇਸ਼ ਹਰੀਭਕਤੀ ਐਂਡ ਐਸੋਸੀਏਟਸ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਮੁੱਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਨੁਸ਼ਾਸਤ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਸ਼ਨ ਅਤੇ ਠੋਸ ਸ਼ਾਸਨ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ। ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ ਆਈ ਹੈ ਜਦੋਂ ਗਰੁੱਪ ਆਪਣੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨਾਲ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਗੇ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਸ਼ਾਸਨ ਬਦਲਾਅ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਤਿਮਾਹੀਆਂ ਵਿੱਚ ਗਰੁੱਪ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਜੋਖਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।