The Walt Disney Company ਆਪਣੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ **20%** ਤੱਕ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਮਕਸਦ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਵਰਕਫੋਰਸ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਸਟ੍ਰਕਚਰਲ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਮੁਨਾਫੇ ਵਿੱਚ ਦੋਹਰੇ ਅੰਕਾਂ (double-digit) ਦਾ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।
ਨਵੀਂ ਰੀਸਟ੍ਰਕਚਰਿੰਗ ਮੁਹਿੰਮ
The Walt Disney Company ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪਰੇਟਿੰਗ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ 20% ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਰੀਸਟ੍ਰਕਚਰਿੰਗ ਮੁਹਿੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ 2,31,000 ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਗਲੋਬਲ ਵਰਕਫੋਰਸ ਵਿੱਚ ਛਾਂਟੀ ਅਤੇ ਕਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਬਦਲਾਅ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਬਦਲਦੇ ਮੀਡੀਆ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਮਾਰਜਿਨ ਨੂੰ ਬਚਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ।
ਗਰੋਥ ਲਈ ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ
CEO Josh D'Amaro ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਬੱਚਤ ਸਿਰਫ ਖਰਚੇ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਹੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਹੁਣ ਆਪਣੀ ਪੂੰਜੀ ਨੂੰ ਕਰੂਜ਼ ਲਾਈਨਾਂ, ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਫਿਲਮ-ਟੀਵੀ ਸਮੱਗਰੀ ਵੱਲ ਮੋੜ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮੁੱਖ ਟੀਚਾ ਚਾਲੂ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ Earnings Per Share (EPS) ਵਿੱਚ ਦੋਹਰੇ ਅੰਕਾਂ ਦਾ ਵਾਧਾ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਕੀ ਇਹ ਕਾਫੀ ਹੈ?
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ 2026 ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅਪ੍ਰੈਲ, ਜੁਲਾਈ ਅਤੇ ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ ਛਾਂਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਵਾਰ-ਵਾਰ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰਵਾਇਤੀ ਮੀਡੀਆ ਮਾਡਲ ਤੋਂ ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਡਲ ਵੱਲ ਤਬਦੀਲ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਮਾਰਕੀਟ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਰਿਸਕ
ਮੀਡੀਆ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਰਹੀ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾ ਕਾਰਨ ਡਿਜੀਟਲ ਸਟ੍ਰੀਮਿੰਗ ਅਤੇ ਟੀਵੀ ਆਮਦਨ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਹੈ। ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਕਟੌਤੀਆਂ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਹਨ, ਉੱਥੇ ਹੀ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੱਢਣ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਅਤੇ ਕਰੀਏਟਿਵ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪੈਣ ਦਾ ਖਦਸ਼ਾ ਵੀ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਹੁਣ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਕਦਮ ਸੱਚਮੁੱਚ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮੁੜ ਮੁਨਾਫੇ ਦੇ ਰਾਹ 'ਤੇ ਲਿਆ ਸਕਣਗੇ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।