Disney Jobs Cut: ESPN, Pixar 'ਤੇ ਸੈਂਕੜੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ, 'One Disney' ਰਣਨੀਤੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ

MEDIA-AND-ENTERTAINMENT
Whalesbook Logo
AuthorJasleen Kaur|Published at:
Disney Jobs Cut: ESPN, Pixar 'ਤੇ ਸੈਂਕੜੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ, 'One Disney' ਰਣਨੀਤੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ

The Walt Disney Company ਵੱਲੋਂ ਵੱਡੀ ਕਾਰਵਾਈ! ਕੰਪਨੀ ਨੇ Pixar, ESPN ਅਤੇ ਹੋਰ ਡਿਵੀਜ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸੈਂਕੜੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਦਮ 'One Disney' ਰਣਨੀਤੀ ਤਹਿਤ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਚੁੱਕਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।

Detailed Coverage

The Walt Disney Company ਨੇ ਆਪਣੇ ਵੱਡੇ ਮੀਡੀਆ ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਦੌਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਵੀਂ ਕਾਰਵਾਈ ਤਹਿਤ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟੀਮਾਂ, ਸਪੋਰਟਸ ਬ੍ਰਾਡਕਾਸਟਿੰਗ ਆਰਮ ESPN ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਫਿਲਮ ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨ ਸਟੂਡੀਓਜ਼ ਸਮੇਤ ਕਈ ਮੁੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਸੈਂਕੜੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਕਦਮ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।

Pixar ਅਤੇ ਸਟੂਡੀਓ 'ਤੇ ਅਸਰ

ਸਟੂਡੀਓ ਸੈਗਮੈਂਟ ਦੇ ਅੰਦਰ, Pixar Animation Studios ਨੇ ਕਾਫੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਬਦਲਾਅ ਦੇਖੇ ਹਨ। ਇਹ ਉਦੋਂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸਟੂਡੀਓ ਵਪਾਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸਾਲ 2026 ਤੱਕ "Hoppers" ਅਤੇ "Toy Story 5" ਵਰਗੀਆਂ ਹਾਲੀਆ ਫਿਲਮਾਂ ਨੇ ਗਲੋਬਲ ਬਾਕਸ ਆਫਿਸ 'ਤੇ ਲਗਭਗ $1.4 ਬਿਲੀਅਨ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ। Pixar ਅਤੇ Disney Entertainment Television ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦੇ ਹੋਰ ਹਿੱਸਿਆਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ National Geographic ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਵਿੱਚ ਇਹ ਕਟੌਤੀਆਂ, ਸਫਲ ਕੰਟੈਂਟ ਰਿਲੀਜ਼ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਾਗਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (Cost Management) 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।

ESPN ਏਕੀਕਰਨ ਅਤੇ ਪੁਨਰਗਠਨ

ESPN 'ਤੇ, ਇਹ ਛਾਂਟੀ ਇਸ ਸਾਲ Disney ਦੁਆਰਾ ਐਕਵਾਇਰ ਕੀਤੇ ਗਏ NFL Network ਦੇ ਚੱਲ ਰਹੇ ਏਕੀਕਰਨ (Integration) ਨਾਲ ਨੇੜਤਾ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ। ESPN ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ Jimmy Pitaro ਨੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਐਕਵਾਇਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਇਕਜੁੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸਦਾ ਅਸਰ ਸੰਪਾਦਕੀ (Editorial) ਅਤੇ ਆਨ-ਏਅਰ (On-air) ਦੋਵਾਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ 'ਤੇ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਕਈ ਮਸ਼ਹੂਰ ਆਨ-ਏਅਰ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਹ ਏਕੀਕਰਨ ਸਪੋਰਟਸ ਮੀਡੀਆ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਫੁੱਟਪ੍ਰਿੰਟ ਨੂੰ ਕੇਂਦਰੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।

'One Disney' ਰਣਨੀਤੀ

ਇਹ ਲੇਆਫ CEO Josh D'Amaro ਦੇ "One Disney" ਰਣਨੀਤਕ ਓਵਰਹਾਲ (Strategic Overhaul) ਦਾ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਹਨ। ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬਿਜ਼ਨਸ ਯੂਨਿਟਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਓਵਰਲੈਪ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਢਾਂਚੇ ਹੇਠ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਸਨ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ (Investors) ਲਈ, ਮੁੱਖ ਫੋਕਸ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਢਾਂਚਾਗਤ ਬਦਲਾਅ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮੁਨਾਫੇਬਖਸ਼ੀ (Profitability) ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਲਾਗਤ-ਕਟੌਤੀ ਨਾਲ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਮਾਰਜਿਨ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਜੋਖਮ ਵੀ ਹੈ।

ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹੋਏ, ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਨੁਕਤੇ ਇਹਨਾਂ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦਾ ਤਿਮਾਹੀ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਮਾਰਜਿਨ 'ਤੇ ਅਸਰ ਅਤੇ ਸਪੋਰਟਸ ਅਤੇ ਐਨੀਮੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀ ਸਥਿਤੀ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੋਣਗੇ। ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜੇ ਇਹ ਦਰਸਾਉਣਗੇ ਕਿ ਕੀ NFL Network ਦਾ ਏਕੀਕਰਨ ਅਤੇ "One Disney" ਰਣਨੀਤੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਮਾਲੀਆ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਏ ਬਿਨਾਂ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਘਟਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਇਸ ਵਰਕਫੋਰਸ ਸਮਾਯੋਜਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਪਾਈਪਲਾਈਨਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਵੀ ਅਪਡੇਟਾਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਗੇ।

Disclaimer: This article is published for informational purposes only. This is not a buy sell recommendation.