Swiggy, Zepto ਨੇ ਕਰਨਾਟਕਾ ਗਿਗ ਵਰਕਰ ਕਾਨੂੰਨ ਖਿਲਾਫ ਹਾਈ ਕੋਰਟ 'ਚ ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ

LAWCOURT
Whalesbook Logo
AuthorAnkit Solanki|Published at:
Swiggy, Zepto ਨੇ ਕਰਨਾਟਕਾ ਗਿਗ ਵਰਕਰ ਕਾਨੂੰਨ ਖਿਲਾਫ ਹਾਈ ਕੋਰਟ 'ਚ ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ

Swiggy ਅਤੇ Zepto ਵਰਗੇ ਵੱਡੇ ਗਿਗ ਇਕੋਨਮੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਨੇ ਕਰਨਾਟਕਾ ਗਿਗ ਵਰਕਰਜ਼ ਵੈਲਫੇਅਰ ਐਕਟ ਨੂੰ ਹਾਈ ਕੋਰਟ 'ਚ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਰਾਜ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਕੇਂਦਰੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨਾਲ ਟਕਰਾਅ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬੇਲੋੜਾ ਵਿੱਤੀ ਬੋਝ ਪਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੜਾਈ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ (Investors) ਲਈ ਬਹੁਤ ਅਹਿਮ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਗਿਗ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਸਾਹਮਣੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਅਤੇ ਆਪਰੇਟਿੰਗ ਖਰਚਿਆਂ ਤੇ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਮਾਰਜਿਨ 'ਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਕੀ ਹੋਇਆ?

Swiggy, Zepto, Urban Company, ਅਤੇ Valmo Transportation ਸਮੇਤ ਕਈ ਵੱਡੇ ਗਿਗ ਇਕੋਨਮੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਨੇ ਕਰਨਾਟਕਾ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਾਂਝੀ ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਗਿਗ ਵਰਕਰਜ਼ ਵੈਲਫੇਅਰ ਐਕਟ, 2025 ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਐਂਡ ਮੋਬਾਈਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਫ ਇੰਡੀਆ (IAMAI) ਦੁਆਰਾ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਐਕਟ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨਿਕ ਵੈਧਤਾ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਉਠਾਏ ਹਨ।

ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਭੇਜੇ ਗਏ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਨੋਟਿਸਾਂ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਪ੍ਰਗਟਾਈ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਮਈ 2026 ਤੋਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਵਾਦ ਕਮੇਟੀਆਂ (internal dispute committees) ਦੇ ਗਠਨ ਸਬੰਧੀ ਮੰਗਾਂ ਅਤੇ ਜੂਨ 2026 ਤੋਂ ਜੁਲਾਈ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਵੈਲਫੇਅਰ ਫੀਸ (welfare fees) ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀਆਂ ਸੂਚਨਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਹ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।

ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ (Investors) ਲਈ ਇਹ ਕਿਉਂ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ?

ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ, ਮੁੱਖ ਚਿੰਤਾ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਲਾਗਤਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਵਾਤਾਵਰਣ (operational environment) ਹੈ। ਗਿਗ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟ ਮੁਨਾਫਾ ਮਾਰਜਿਨ (tight margins) 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਮਾਰਕੀਟ ਸ਼ੇਅਰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਕਸਰ ਇਨਸੈਂਟਿਵ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਲਾਜਿਸਟਿਕਸ 'ਤੇ ਭਾਰੀ ਖਰਚਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਾਧੂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਵਿੱਤੀ ਦੇਣਦਾਰੀ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਾਜ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵੈਲਫੇਅਰ ਫੀਸ - ਨਾਲ ਆਵਰਤੀ ਖਰਚਿਆਂ (recurring costs) ਦੀ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਪਰਤ ਜੁੜ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕਰਨਾਟਕਾ ਐਕਟ ਬਰਕਰਾਰ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਾਸਟ ਸਟਰਕਚਰ (cost structures) ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇਕਰ ਹੋਰ ਭਾਰਤੀ ਰਾਜ ਕਰਨਾਟਕਾ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਦਾ ਅਨੁਸਰਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨਿਯਮ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਖਿੰਡਿਆ ਹੋਇਆ ਕੰਪਲਾਈਂਸ ਲੈਂਡਸਕੇਪ (fragmented compliance landscape) ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਨ੍ਹਾਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਬੋਝ (administrative burden) ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਖਰਚੇ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਰਾਜ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਦਲੀਲ

ਮੁੱਖ ਮੁੱਦਾ ਰਾਜ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰੀ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚਕਾਰ ਟਕਰਾਅ ਹੈ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਸਦ ਨੇ 2020 ਵਿੱਚ ਹੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੋਡ (Code on Social Security - COSS) ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਜਿਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਪੂਰੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਢਾਂਚਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ।

ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਰਾਜ-ਪੱਧਰੀ ਕਾਨੂੰਨ ਬਣਾ ਕੇ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਕਰਨਾਟਕਾ ਅਜਿਹੇ ਬੇਲੋੜੇ ਨਿਯਮ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਢਾਂਚੇ ਨਾਲ ਟਕਰਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਕਾਨੂੰਨੀ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ "ਲੇਜਿਸਲੇਟਿਵ ਫੀਲਡ (legislative field) 'ਤੇ ਕਬਜ਼ਾ" ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ। ਉਹ ਸੰਵਿਧਾਨਿਕ ਇਕਸਾਰਤਾ (constitutional consistency) ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਐਕਟ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਰਾਜ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕੋਡਾਂ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਜਾਂ ਉਲੰਘਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ, ਜੋ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਲਈ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ।

ਸੰਭਾਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵ

ਇਹ ਚੁਣੌਤੀ ਸਿਰਫ ਵੈਲਫੇਅਰ ਫੀਸਾਂ ਨੂੰ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਵਾਦ ਕਮੇਟੀਆਂ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਵਰਗੀਆਂ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸਮੇਂ, ਡਾਟਾ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਅਦਾਲਤ ਪਟੀਸ਼ਨ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਰੰਤ ਪਾਲਣਾ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਮੰਗਾਂ ਤੋਂ ਰਾਹਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ। ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਜੇਕਰ ਅਦਾਲਤ ਐਕਟ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹਨਾਂ ਵੈਲਫੇਅਰ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਿਜ਼ਨਸ ਮਾਡਲਾਂ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ (integrate) ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਸ ਨਾਲ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਕੀਮਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਮੁਨਾਫਾ ਮਾਰਜਿਨ ਦੀ ਰਾਖੀ ਲਈ ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਢਾਂਚੇ (payout structures) ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ।

ਅੱਗੇ ਕੀ ਦੇਖਣਾ ਹੈ?

ਅਗਲਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨਾਟਕਾ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਦਾ ਪਟੀਸ਼ਨ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਹੋਵੇਗਾ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅੰਤਰਿਮ ਆਰਡਰ (interim orders) ਜਾਂ ਸਟੇ (stays) 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਅਦਾਲਤ 5 ਜੁਲਾਈ, 2026 ਦੀ ਵੈਲਫੇਅਰ ਫੀਸ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਅੰਤਿਮ ਤਾਰੀਖ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰਾਜ-ਪੱਧਰੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਬਨਾਮ ਕੇਂਦਰੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੋਡ ਬਾਰੇ ਅਦਾਲਤ ਦੀ ਕੋਈ ਵੀ ਟਿੱਪਣੀ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਲਈ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ (precedent) ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਹੋਰ ਰਾਜ ਗਿਗ ਵਰਕਰ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਪੱਖ ਕਿਵੇਂ ਲੈਣਗੇ।

Disclaimer:This article is published for informational purposes only. While reasonable efforts are made to ensure accuracy, completeness, and timeliness, readers are encouraged to independently verify information before making any decisions based on the content. The views and information presented are subject to editorial review and may be updated without notice.