Whalesbook
ਜੂਨੀਅਰ ਵਕੀਲਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੌਕਾ:
ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਗਰਮੀਆਂ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਕੇਸਾਂ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ ਲਈ ਸੀਨੀਅਰ ਵਕੀਲਾਂ ਨੂੰ ਮਾਮਲੇ Mention ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਜੂਨੀਅਰ ਵਕੀਲਾਂ ਅਤੇ ਐਡਵੋਕੇਟ-ਆਨ-ਰਿਕਾਰਡ (Advocates-on-Record) ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੌਕੇ ਮਿਲਣਗੇ। ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਮਕਸਦ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਸਿਰਫ਼ ਐਡਵੋਕੇਟ-ਆਨ-ਰਿਕਾਰਡ ਹੀ ਇਹ Mentionings ਸੰਭਾਲਣਗੇ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸੀਨੀਅਰ ਵਕੀਲਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਘੱਟ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜਸਟਿਸ ਵਿਕਰਮ ਨਾਥ, ਜਸਟਿਸ ਪੀ.ਬੀ. ਵਾਰਲੇ, ਜਸਟਿਸ ਸੰਜੇ ਕਾਰੋਲ ਅਤੇ ਜਸਟਿਸ ਅਗਸਟੀਨ ਜਾਰਜ ਮਸੀਹ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਬੈਂਚਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਅਤੇ ਅਦਾਲਤੀ ਅਧਿਕਾਰ:
ਭਾਵੇਂ ਅਦਾਲਤ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨੀਤੀ ਨੌਜਵਾਨ ਵਕੀਲਾਂ ਨੂੰ ਸਸ਼ਕਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਕਾਫ਼ੀ ਅਹਿਮ ਹਨ। ਸੀਨੀਅਰ ਵਕੀਲਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਨਾਲ ਜਟਿਲ ਮੁਕੱਦਮਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਚਾਲਨ ਰੁਕਾਵਟ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਅਕਸਰ ਸੀਨੀਅਰ ਵਕੀਲਾਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਹਾਰਤ ਅਤੇ ਇਤਿਹਾਸਕ ਸੰਦਰਭ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਚੀਫ਼ ਜਸਟਿਸ ਆਫ਼ ਇੰਡੀਆ (CJI) ਨੂੰ ਅਪਵਾਦਪੂਰਨ ਹਾਲਾਤਾਂ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਕੇ, ਅਦਾਲਤ ਆਪਣੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਡਾਕਟ (docket) ਉੱਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਨਿਯੰਤਰਣ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਛੁੱਟੀ ਬੈਂਚਾਂ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਸੀਮਤ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਦਖਲ ਦੀ ਲੋੜ ਵਾਲੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਕਠੋਰ, ਉੱਪਰੋਂ-ਹੇਠਾਂ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ।
ਸੀਮਤ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਜੋਖਮ:
ਇਸ ਨੀਤੀ ਦੇ ਆਲੋਚਕਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸੀਨੀਅਰ ਵਕੀਲਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਮਾਂ-ਬੱਧ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ ਵਿੱਚ ਅਣਜਾਣੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਦੇ ਮੁਕੱਦਮਿਆਂ ਦੇ ਉੱਚ-ਦਾਅ ਵਾਲੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ, ਸੀਨੀਅਰ ਵਕੀਲ ਅਕਸਰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀਆਂ ਬਾਰੀਕੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਜੂਨੀਅਰ ਵਕੀਲ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ। ਅਦਾਲਤ ਦਾ ਇਹ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣਾ ਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰਥਾ ਪਿਛਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਚਲੀ ਆ ਰਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਮਾਡਲ ਪ੍ਰਤੀ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਫਾਈਲਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਰਗੜ ਪੈਦਾ ਕਰੇ। ਇੱਕ ਚਿੰਤਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਸਭ ਤੋਂ ਤਜ਼ਰਬੇਕਾਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਿਮਾਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਫਿਲਟਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਤਾਂ ਅਦਾਲਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਤਮਕ ਗਲਤੀਆਂ ਦਾ ਇਕੱਠ ਦੇਖ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕੇਸਾਂ ਦਾ ਬੋਝ ਵਧ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਜੁਲਾਈ ਦੇ ਮੱਧ ਤੱਕ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਪੂਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁੜ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੱਕ ਅਣਸੁਲਝੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।
ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਨਿਗਰਾਨੀ:
ਇਸ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਐਡਵੋਕੇਟ-ਆਨ-ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸੀਨੀਅਰ ਵਕੀਲਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਾਰਡਰੇਲ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨਿਆਂਇਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਹ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਿਆਂਪਾਲਿਕਾ ਇਸ ਛੁੱਟੀ-ਮਿਆਦ ਪ੍ਰੋਟੋਕਾਲ ਨੂੰ ਮਿਆਰੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਧਿਆਨ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਰਹੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਅਦਾਲਤੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦਾ ਇਹ ਲੋਕਤਾਂਤਰੀ ਪਹੁੰਚ ਨਿਆਂ ਦੀ ਗਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ। 23 ਬੈਂਚਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮਕਾਜ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦਾ ਕੰਮ ਸੌਂਪਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਵਿਵਾਦਿਤ Mentionings ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਭਾਰਤ ਦੇ ਚੀਫ਼ ਜਸਟਿਸ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਬੋਝ ਇਸ ਪ੍ਰਤਿਬੰਧਿਤ ਨੀਤੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਜਾਂ ਅਸਫਲਤਾ ਦਾ ਅੰਤਮ ਮਾਪਦੰਡ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।