ਭਾਰਤੀ ਹਾਈ ਕੋਰਟਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡਾ ਝਟਕਾ! ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਾਮਲਿਆਂ 'ਚ ਆਰਬਿਟਰੇਟਰ (Arbitrator) ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਤਾਕਤ ਖੁੱਸੀ, CJI ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਹੋਏ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰ

ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ: ਹਾਈ ਕੋਰਟਾਂ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਸੀਮਤ

ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਐਂਡ ਕੰਸੋਲੀਏਸ਼ਨ ਐਕਟ, 1996 ਦੀਆਂ ਧਾਰਾਵਾਂ 11(9) ਅਤੇ 11(12) ਦੇ ਤਹਿਤ ਆਇਆ ਹੈ। ਕੋਰਟ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨਿਯਮ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ ਅਤੇ ਧਿਰਾਂ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਵੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ। ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਪਾਰਕ ਝਗੜਿਆਂ ਲਈ ਆਰਬਿਟਰੇਟਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸਿਰਫ ਭਾਰਤ ਦੇ ਚੀਫ ਜਸਟਿਸ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵੱਲੋਂ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀ ਹੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

Ssangyong ਮਾਮਲਾ: ਰੱਦ ਹੋਇਆ ਪੁਰਾਣਾ ਫੈਸਲਾ (Award)

ਇਸ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਸਾਊਥ ਕੋਰੀਆ ਦੀ ਕੰਪਨੀ Ssangyong Engineering & Construction Company Limited (Ssangyong E&C) ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਦੀ SB Engineering Associates ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਏ ਇੱਕ ਵਿਵਾਦ ਤੋਂ ਹੋਈ। ਸੜਕ ਨਿਰਮਾਣ ਸਬ-ਕੰਟਰੈਕਟ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਹੋਏ ਇਸ ਝਗੜੇ ਵਿੱਚ, Ssangyong E&C ਨੇ ਸਾਲ 2009 ਵਿੱਚ ਕੰਟਰੈਕਟ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇੱਕ ਆਰਬਿਟਰੇਟਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਵੱਲੋਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਸਾਲ 2016 ਵਿੱਚ ਪੱਖ ਵਿੱਚ ਫੈਸਲਾ (Award) ਦਿੱਤਾ। ਪਰ Ssangyong E&C ਨੇ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਤੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਇਸ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੇਸ ਲਈ ਆਰਬਿਟਰੇਟਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਸਿਰਫ਼ ਭਾਰਤ ਦੇ ਚੀਫ਼ ਜਸਟਿਸ ਕੋਲ ਸੀ। ਮੱਧ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨੇ ਇਸ ਦਲੀਲ ਨੂੰ ਸਹੀ ਠਹਿਰਾਇਆ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਸੀਡਿੰਗਜ਼ ਅਤੇ ਸਾਲ 2016 ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ ਗ਼ੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ (Void) ਸਨ।

CJI ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਦੀ ਗਲਤੀ

ਕੋਰਟ ਨੇ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਐਕਟ ਦੀ ਧਾਰਾ 2(1)(f), ਜੋ ਕਿ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਮਰਸ਼ੀਅਲ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਧਾਰਾ 11, ਜੋ ਆਰਬਿਟਰੇਟਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, 'ਤੇ ਚਾਨਣਾ ਪਾਇਆ। ਕਿਉਂਕਿ Ssangyong E&C ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਵਿਵਾਦ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਮਰਸ਼ੀਅਲ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨੇ ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਕਿ ਸਾਲ 2009 ਵਿੱਚ ਉਸ ਵੱਲੋਂ ਆਰਬਿਟਰੇਟਰ ਦੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਨਿਯੁਕਤੀ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ (Jurisdictional) ਦੀ ਗ਼ਲਤੀ ਸੀ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਬਾਅਦ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਅਤੇ 2016 ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਵੀ ਰੱਦ ਹੋ ਗਿਆ। ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਬਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਅਦਾਲਤਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਆਰਬਿਟਰੇਟਰ ਨਿਯੁਕਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ, ਭਾਵੇਂ ਧਿਰਾਂ ਕਿਤੇ ਦੀਆਂ ਵੀ ਹੋਣ।

ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਨਵੇਂ ਖ਼ਤਰੇ

ਇਸ ਨਵੇਂ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਜਾਂ ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਕਾਫੀ ਗੁੰਝਲ (Complexity) ਅਤੇ ਜੋਖਮ (Risk) ਪੈਦਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਹੁਣ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਕੇਸ ਦੇ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਬਲਕਿ ਆਰਬਿਟਰੇਟਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਤਰੀਕੇ 'ਤੇ ਵੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। Ssangyong Engineering & Construction ਅਤੇ SB Engineering Associates ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਨਿਯਮਾਂ ਵੱਲ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਪਵੇਗਾ। ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਮਰਸ਼ੀਅਲ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਸਹੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਭਟਕਾਅ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰੱਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਕਿੰਨੀਆਂ ਵੀ ਲੰਬੀਆਂ ਚੱਲੀਆਂ ਹੋਣ।

ਡਿਸਪਿਊਟ ਰੈਜ਼ੋਲਿਊਸ਼ਨ (Dispute Resolution) ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ 'ਤੇ ਅਸਰ

ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਟਰੈਕਟਾਂ (International Contracts) ਅਤੇ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਕਲਾਜ਼ (Arbitration Clauses) ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗਾ। ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ, ਧਿਰਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਮਰਸ਼ੀਅਲ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਆਰਬਿਟਰੇਟਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨੂੰ ਚੀਫ਼ ਜਸਟਿਸ ਆਫ਼ ਇੰਡੀਆ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਹੀ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਇਹ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ (Fundamental Jurisdiction) ਦਾ ਸਵਾਲ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੋੜਾਂ, ਧਿਰਾਂ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ 'ਤੇ ਹਾਵੀ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਡਿਸਪਿਊਟ ਰੈਜ਼ੋਲਿਊਸ਼ਨ (Dispute Resolution) ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 'ਤੇ ਹੋਰ ਨੇੜਿਓਂ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖੀ ਜਾਵੇਗੀ।