Hong Kong ਦੀ ਇੱਕ ਅਦਾਲਤ ਨੇ Dow Jones Publishing Co (Asia) Inc ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਰਿਪੋਰਟਰ ਨੂੰ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਅਹੁਦਾ ਸੰਭਾਲਣ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਲਈ ਦੋਸ਼ੀ ਠਹਿਰਾਇਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਬਰੀ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ
Hong Kong ਦੇ ਮੈਜਿਸਟ੍ਰੇਟ ਨੇ Dow Jones Publishing Co (Asia) Inc ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ 'Employment Ordinance' ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਦਾ ਦੋਸ਼ੀ ਪਾਇਆ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਇਲਜ਼ਾਮ ਸੀ ਕਿ ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟਰ ਨੂੰ 'Hong Kong Journalists Association' ਵਿੱਚ ਅਹੁਦਾ ਸੰਭਾਲਣ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ HK$100,000 ਦਾ ਜੁਰਮਾਨਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸੁਣਾਈ ਜਾਵੇਗੀ।
ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਣ ਦਾ ਮਾਮਲਾ
ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਦੇ ਦੂਜੇ ਪਹਿਲੂ, ਜੋ ਕਿ ਰਿਪੋਰਟਰ Selina Cheng ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਸੀ, ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਕ ਨੂੰ ਬਰੀ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪੱਖ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਕਾਰਵਾਈ ਸਟਾਫ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ (Redundancy) ਦੇ ਕਾਰਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਨਾ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਬਦਲੇ ਵਜੋਂ।
ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੀਡੀਆ ਲਈ ਸੰਕੇਤ
ਇਹ ਮਾਮਲਾ The Wall Street Journal ਦੀ ਸਾਬਕਾ ਰਿਪੋਰਟਰ Selina Cheng ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ HK$100,000 ਦਾ ਜੁਰਮਾਨਾ News Corp ਵਰਗੀ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਾਮੂਲੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ Hong Kong ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੀਡੀਆ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ। ਸਾਲ 2020 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਦਲੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ, ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਹੁਣ ਇਨ੍ਹਾਂ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਕੰਪਲਾਇੰਸ 'ਤੇ ਡੂੰਘੀ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖ ਰਹੇ ਹਨ।