Allahabad High Court ਨੇ ਇੱਕ ਇਤਿਹਾਸਕ ਫੈਸਲਾ ਸੁਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ (Pregnancy) ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਔਰਤ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਵਾਂਝਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ। ਇਸ ਨਾਲ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਗਰਭਵਤੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਰੀਰਕ ਟੈਸਟ ਮੁਲਤਵੀ (defer) ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਮਿਲੇਗੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਰਾਖੀ ਹੋਵੇਗੀ।
Allahabad High Court ਨੇ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਫੈਸਲਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਸੂਬਾ ਸਰਕਾਰ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਔਰਤ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਸਕਦੀ। ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਮਾਂ ਬਣਨ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਨੂੰ ਚੁਣਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਜਨਨ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ।
ਅਦਾਲਤ ਦਾ ਸਰੀਰਕ ਟੈਸਟ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨ ਦਾ ਹੁਕਮ
ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਚੁਣੌਤੀ ਉਦੋਂ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ ਜਦੋਂ Uttar Pradesh Subordinate Services Selection Commission (UPSSSC) ਨੇ ਫੌਰੈਸਟ ਗਾਰਡ ਅਤੇ ਵਾਈਲਡਲਾਈਫ ਗਾਰਡ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਸਰੀਰਕ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਟੈਸਟ (physical efficiency test) ਨੂੰ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਠੁਕਰਾ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਆਪਣੇ ਭਰਤੀ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀ ਛੋਟ ਦੇਣ ਲਈ ਕੋਈ ਖਾਸ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਾ ਹੋਣ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਉਮੀਦਵਾਰ, Komal Jaiswal, ਨੇ ਇਸ ਰੱਦ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਲਈ ਅਦਾਲਤ ਦਾ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੜਕਾਇਆ ਸੀ।
ਚੀਫ਼ ਜਸਟਿਸ Arun Bhansali ਅਤੇ ਜਸਟਿਸ Jaspreet Singh ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਕਸਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਚੱਲਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਵਿਆਹ ਜਾਂ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਵਰਗੇ ਕੁਦਰਤੀ ਜੀਵਨ ਘਟਨਾਵਾਂ ਲਈ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦੇਣਾ, ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਦੇ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹੈ। ਅਦਾਲਤ ਨੇ UPSSSC ਨੂੰ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਸਰੀਰਕ ਟੈਸਟ ਕਰਵਾਉਣ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ OBC ਮਹਿਲਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੀਟ ਖਾਲੀ ਰੱਖਣ ਦਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਤਾਂ ਜੋ ਜੇਕਰ ਉਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪੜਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰ ਲੈਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਈ ਜਾ ਸਕੇ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਪੂਰੇ ਲਾਭ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਸਕਣ।
ਸਰਕਾਰੀ ਭਰਤੀ ਨੀਤੀਆਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਇਹ ਨਿਆਂਇਕ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਸਰਕਾਰੀ ਭਰਤੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਿਤ ਲੋੜ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਰਕਾਰੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਸਰੀਰਕ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਟੈਸਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਠੋਰ ਨਿਯਮ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰਕੇ, ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਿੰਗ-ਆਧਾਰਿਤ ਵਿਤਕਰ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਕਸਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਚਾਹਵਾਨਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ, ਜਿਸ ਮੁੱਖ ਅਪਡੇਟ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ UPSSSC ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਰਕਾਰੀ ਭਰਤੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਗਰਭਵਤੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਲਚਕਦਾਰ ਟੈਸਟਿੰਗ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੋਧਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਭਾਰਤ ਭਰ ਵਿੱਚ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਰਾਜ-ਪੱਧਰੀ ਭਰਤੀ ਡਰਾਈਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।