ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ ਹੋਮਲੈਂਡ ਸਕਿਉਰਿਟੀ (DHS) ਨੇ H-1B ਅਤੇ L-1 ਵੀਜ਼ਾ ਰੀਨਿਊਅਲ ਲਈ ਵੀ ਫੀਸਾਂ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਵੱਡੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਰਕਫੋਰਸ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਤੇ ਸਾਲਾਨਾ **$157.3 ਮਿਲੀਅਨ** ਦਾ ਵਾਧੂ ਬੋਝ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵੀਜ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਭਾਰਤੀ ਨਾਗਰਿਕ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਨਾਲ ਮੁੱਖ IT ਫਰਮਾਂ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਖਰਚਿਆਂ (Operational Costs) ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
IT ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਤੇ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ ਮਾੜਾ ਅਸਰ
ਅਮਰੀਕਾ ਸਰਕਾਰ ਆਪਣੀ ਵੀਜ਼ਾ ਫੀਸ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਵੱਡੀਆਂ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨਾ ਹੋਰ ਮਹਿੰਗਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ ਹੋਮਲੈਂਡ ਸਕਿਉਰਿਟੀ (DHS) ਨੇ H-1B ਅਤੇ L-1 ਵੀਜ਼ਾ ਰੀਨਿਊਅਲ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਫੀਸਾਂ ਲਗਾਉਣ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਸਿਰਫ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ ਹੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਸਨ। ਇਸ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਬਾਇਓਮੈਟ੍ਰਿਕ ਟਰੈਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮਾਂ ਨੂੰ ਫੰਡ ਦੇਣ ਲਈ ਹਰ ਸਾਲ ਲਗਭਗ $157.3 ਮਿਲੀਅਨ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਟੈੱਕ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਵੱਡਾ ਝਟਕਾ
ਇਹ ਨੀਤੀ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ 50 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਮਰੀਕਾ-ਅਧਾਰਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਅੱਧੇ H-1B ਜਾਂ L-1 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਹਨ। ਮਾਲਕ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨਵੇਂ ਵੀਜ਼ਾ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਕਾਫੀ ਖਰਚਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਈ ਵਾਰ $4,000 ਪ੍ਰਤੀ ਅਰਜ਼ੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਰੀਨਿਊਅਲ 'ਤੇ ਵੀ ਇਹ ਫੀਸਾਂ ਲਗਾ ਕੇ, ਅਮਰੀਕੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਫਰਮਾਂ 'ਤੇ ਵਿੱਤੀ ਬੋਝ ਵਧਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਨਾਲ ਟੈਲੈਂਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਲਈ ਇਹ ਇੱਕ ਲਗਾਤਾਰ ਖਰਚਾ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਜੋ ਆਪਣੀਆਂ ਅਮਰੀਕੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇਣ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਪ੍ਰਵਾਹ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਭਾਰਤੀ IT ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਿਉਂ ਹਨ ਫੋਕਸ ਵਿੱਚ?
ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਸਮੂਹ ਹਨ। ਅਮਰੀਕੀ ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਐਂਡ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (USCIS) ਦੇ 2025 ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੇ ਸਾਰੇ H-1B ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 77% ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ। ਕਿਉਂਕਿ ਭਾਰਤੀ IT ਸਰਵਿਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਗਾਹਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ H-1B ਸਟੇਟਸ 'ਤੇ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਰੀਨਿਊਅਲ ਲਾਗਤਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਤੋਂ ਅਸਪੋਰਟੇਡ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (TCS) ਵਰਗੀਆਂ ਫਰਮਾਂ, Amazon, Microsoft, ਅਤੇ Meta ਸਮੇਤ ਵੱਡੇ ਗਲੋਬਲ ਟੈਕ ਦਿੱਗਜਾਂ ਨਾਲ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀ-ਸਬੰਧਤ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦੇਖ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੇਕਰ ਇਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਧਾਰ ਲੈਂਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਾ ਸੰਦਰਭ
DHS ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਿਸਥਾਰ ਪਿਛਲੇ ਕਾਂਗਰੇਸ਼ਨਲ ਇਰਾਦੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਬਾਇਓਮੈਟ੍ਰਿਕ ਐਂਟਰੀ-ਐਗਜ਼ਿਟ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਿਸਟਮ ਫੇਸ਼ੀਅਲ ਰੈਕੋਗਨੀਸ਼ਨ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਪਹਿਲਾਂ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ - ਜਿਸ ਵਿੱਚ 2020 ਦੀ ਇੱਕ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜੋ ਅਦਾਲਤੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਾਰਨ ਰੁਕ ਗਈ ਸੀ - ਇਸਦੇ ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ ਹੋਣ ਨਾਲ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ 'ਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਮਾਨੀਟਰ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇਹ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਇਹ ਸੰਭਾਵੀ ਲਾਗਤ ਵਾਧਾ IT ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਮਾਰਜਿਨ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਫਿਲਟਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪ੍ਰਬੰਧਨਯੋਗ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਵੱਡੀਆਂ ਭਾਰਤੀ IT ਫਰਮਾਂ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਤੇ ਧਾਰਨ ਦੇ ਪੈਮਾਨੇ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕੁੱਲ ਵਾਧੂ ਖਰਚੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਨਿਵੇਸ਼ਕ DHS ਤੋਂ ਇਸ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਬਾਰੇ ਭਵਿੱਵਖ ਦੇ ਅਪਡੇਟਾਂ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ IT ਸਰਵਿਸ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਜਵਾਬ ਟ੍ਰੈਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।