ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਇਜ਼ਰਾਈਲ ਦੇ ਦੂਤਾਵਾਸ (Embassy of Israel) ਵੱਲੋਂ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਪੇ-ਪੋਲਿਟੀਕਲ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਣ 'ਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਭਾਰੀ ਨਿੰਦਾ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ। ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇੰਨੀ ਲੰਬੀ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਾਲੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਕੋਈ ਤਨਖਾਹ ਨਾ ਦੇਣਾ ਗਲਤ ਹੈ। ਇਸ ਵਿਵਾਦ ਨੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਵਧਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।
ਕੀ ਹੋਇਆ?
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਇਜ਼ਰਾਈਲ ਦੇ ਦੂਤਾਵਾਸ ਨੂੰ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਪੋਲਿਟੀਕਲ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਭਾਰੀ ਆਲੋਚਨਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਦੂਤਾਵਾਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਹੈਂਡਲ 'ਤੇ ਇਸ ਅਹੁਦੇ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਇਹ 'ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ' (unpaid) ਵਾਲੀ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਹੈ। ਇਹ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਪੂਰੀ-ਸਮੇਂ ਦੀ ਕਮਿਟਮੈਂਟ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਕਸਦ ਡਿਪਲੋਮੈਟਿਕ ਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਜਾਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਏ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਕਦਮ ਨੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਨੈਤਿਕ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਬਹਿਸ ਛੇੜ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।
ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ
ਇੰਟਰਨ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਕਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਖੋਜ (extensive research) ਕਰਨੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਅਤੇ ਭੂ-ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਘਟਨਾਵਾਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਦੋ-ਪਾਸੜ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਬਦਲਾਵਾਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੰਟਰਨ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਧਿਰਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਨਾ, ਮੀਡੀਆ ਬ੍ਰੀਫਿੰਗ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ, ਸੰਸਦੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕੂਟਨੀਤਕ ਦੌਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ। ਆਲੋਚਕਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਕੰਮ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ (financial compensation) ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਇਸਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ
ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ 'X' (ਪਹਿਲਾਂ ਟਵਿੱਟਰ) 'ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਤੁਰੰਤ ਅਤੇ ਆਲੋਚਨਾਤਮਕ ਸੀ। ਕਈ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੇ ਇਸ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸ਼ੋਸ਼ਣਕਾਰੀ (exploitative) ਦੱਸਿਆ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਕੋਈ ਤਨਖਾਹ ਨਾ ਦੇਣਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਾੜੀ ਮਿਸਾਲ ਕਾਇਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਆਲੋਚਕਾਂ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਹਾਲਾਂਕਿ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਦੱਸੇ ਗਏ ਕੰਮ ਦਾ ਪੈਮਾਨਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਕੂਟਨੀਤਿਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਕਾਰਜ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਭਾਰਤੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਮੁੱਲ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਉਠਾਏ ਅਤੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਅਜਿਹੀਆਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਵਜ਼ੀਫਾ (stipend) ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਸਾਖ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਜੋਖਮ
ਭਾਵੇਂ ਕੂਟਨੀਤਕ ਮਿਸ਼ਨ (diplomatic missions) ਸਾਰਵਭੌਮ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਨੀਤੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਘਟਨਾ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਨਿਰਪੱਖ ਮੁਆਵਜ਼ੇ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਲਗਾਤਾਰ ਵੱਧ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮਾਂ ਖਿਲਾਫ ਆਵਾਜ਼ ਉਠਾ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿਸ ਨਾਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਫਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਪਰ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਪੈਸਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ। ਇੱਕ ਕੂਟਨੀਤਕ ਮਿਸ਼ਨ ਲਈ, ਅਜਿਹੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਚਾਰ ਉਸਦੇ ਆਊਟਰੀਚ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਜਨਤਾ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਿਵੇਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਾਖ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਉਮੀਦਾਂ ਨਾਲ ਉਸਦੇ ਤਾਲਮੇਲ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ
ਕਿਉਂਕਿ ਇਜ਼ਰਾਈਲ ਦਾ ਦੂਤਾਵਾਸ ਇੱਕ ਵਪਾਰਕ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਇੱਕ ਕੂਟਨੀਤਕ ਮਿਸ਼ਨ ਹੈ, ਇਸ ਘਟਨਾ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਸਟਾਕ ਮਾਰਕੀਟ 'ਤੇ ਕੋਈ ਅਸਰ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਘਟਨਾ ਇੱਕ ਕੇਸ ਸਟੱਡੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਕਿਰਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਬਾਰੇ ਜਨਤਕ ਜਾਂਚ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾਵਾਨ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਸਾਖ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਹੁਣ ਦੇਖਣਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਦੂਤਾਵਾਸ ਕੋਈ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਜਾਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਢਾਂਚਾ ਬਦਲਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਨੀਤੀ 'ਤੇ ਬਣਿਆ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਘਟਨਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜਨਤਕ ਅਕਸ ਬਣਾਏ ਰੱਖਣ ਲਈ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਵਿਵਹਾਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ।