ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ Health Insurance ਨੂੰ ਦੂਜੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਪੋਰਟ (Port) ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਜਾਣ ਲਓ ਕਿ ਨਵੀਂ ਬਿਮਾਰੀ (New Diagnosis) ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਰੱਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵਧ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪੁਰਾਣੀ ਪਾਲਿਸੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਲਿਖਤੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲੈਣੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਕਵਰੇਜ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਗੈਪ ਨਾ ਆਵੇ।
ਜਦੋਂ ਬਜ਼ੁਰਗ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਪਾਲਿਸੀ ਨੂੰ ਦੂਜੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਪੋਰਟ ਕਰਨਾ ਕਾਫੀ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਪੋਰਟੇਬਿਲਟੀ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਸਿਰਫ਼ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਇਸਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ।
ਅੰਡਰਰਾਈਟਿੰਗ (Underwriting) ਦਾ ਪੇਚ
ਜਦੋਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਪਾਲਿਸੀ ਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਮੁੜ ਤੋਂ 'ਅੰਡਰਰਾਈਟਿੰਗ' ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਿਮਾਰੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਵੀਂ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੈਡੀਕਲ ਇਤਿਹਾਸ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ ਦੇਖੇਗੀ। ਇਸ ਕਰਕੇ, ਉਹ ਅਰਜ਼ੀ ਰੱਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਉਸ ਖਾਸ ਬਿਮਾਰੀ ਨੂੰ Exclusions (ਕਵਰੇਜ ਤੋਂ ਬਾਹਰ) ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਵੇਟਿੰਗ ਪੀਰੀਅਡ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ
ਪੋਰਟਿੰਗ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਫਾਇਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪੁਰਾਣੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ Waiting Period ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਿਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਧਿਆਨ ਰਹੇ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਾਲਿਸੀ ਬਦਲਦੇ ਸਮੇਂ Sum Insured ਵਧਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਵਧੀ ਹੋਈ ਰਕਮ 'ਤੇ ਨਵਾਂ ਵੇਟਿੰਗ ਪੀਰੀਅਡ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ।
ਕੀ ਕੁਝ ਚੈੱਕ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ?
ਨਵੀਂ ਪਾਲਿਸੀ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਜ਼ਰੂਰ ਵੇਖੋ:
- Co-payment clauses: ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਬਿੱਲ ਦਾ ਕਿੰਨਾ ਹਿੱਸਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੁਦ ਦੇਣਾ ਪਵੇਗਾ।
- Room-rent caps: ਕਮਰੇ ਦੇ ਕਿਰਾਏ ਦੀ ਸੀਮਾ ਕਿੰਨੀ ਹੈ।
- Hospital Network: ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨੇੜਲੇ ਹਸਪਤਾਲ ਇਸ ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ?
ਸਭ ਤੋਂ ਅਹਿਮ ਸਲਾਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪੁਰਾਣੀ ਪਾਲਿਸੀ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਕੈਂਸਲ ਨਾ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ Written Offer Letter ਨਾ ਮਿਲ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਜੋ ਮੈਡੀਕਲ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਸਮੇਂ ਕੋਈ ਵੀ ਗੈਪ ਨਾ ਰਹਿ ਜਾਵੇ।