ਟੇਸਲਾ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੇ ਇਲੋਨ ਮਸਕ ਲਈ $1 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ

ਟੈਕਸਾਸ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਟੇਸਲਾ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੇ ਸੀ.ਈ.ਓ. ਇਲੋਨ ਮਸਕ ਲਈ ਇੱਕ ਰਿਕਾਰਡ-ਤੋੜ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਹਰੀ ਝੰਡੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮੁੱਲ $1 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਪਾਏ ਗਏ ਕੁੱਲ ਵੋਟਾਂ ਦੇ ਤਿੰਨ-ਚੌਥਾਈ ਬਹੁਮਤ ਨਾਲ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲੀ। ਟੇਸਲਾ ਬੋਰਡ ਨੇ ਇਸ ਬੇਮਿਸਾਲ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਮਸਕ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਨਿਭਾਈ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਕੇ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਇਆ, ਅਤੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜਾਣ ਨਾਲ ਟੇਸਲਾ ਲਈ ਕਾਫੀ 'ਕੀ ਮੈਨ ਰਿਸਕ' ਪੈਦਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਹ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮਸਕ ਦੁਆਰਾ ਅਗਲੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਟੇਸਲਾ ਦੇ ਮਾਰਕੀਟ ਮੁੱਲ ਨੂੰ $1.5 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ $8.5 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਿਲੀਅਨ ਸਵੈ-ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਟੇਸਲਾ ਰੋਬੋਟੈਕਸੀ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਤਾਇਨਾਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਆਲੋਚਕ ਮਸਕ ਦੇ ਵੱਡੇ ਵਾਅਦੇ ਅਤੇ ਘੱਟ ਪੂਰਤੀ (overpromising and underdelivering) ਦੇ ਟ੍ਰੈਕ ਰਿਕਾਰਡ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਵੈ-ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਤਾਇਨਾਤੀ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਰਹੀ ਵਿਕਰੀ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ BYD ਅਤੇ Xpeng ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਹੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਵੀ ਨੋਟ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਰੌਨ ਬੈਰਨ ਦੇ ਬੈਰਨ ਕੈਪੀਟਲ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਵਰਗੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੇ ਮਸਕ ਨੂੰ ਅਨਿੱਖੜ (indispensable) ਦੱਸਦਿਆਂ ਸਮਰਥਨ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਪਬਲਿਕ ਇੰਪਲਾਈਜ਼ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਸਿਸਟਮ (Calpers) ਅਤੇ ਨਾਰਵੇ ਦੇ ਸਾਰਵਭੌਮ ਸੰਪਤੀ ਫੰਡ (sovereign wealth fund) ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸੰਸਥਾਗਤ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੇ ਇਸ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੰਨਦਿਆਂ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਉਠਾਉਂਦਿਆਂ ਇਸਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਵੈਟੀਕਨ ਨੇ ਵੀ ਟਿੱਪਣੀ ਕੀਤੀ, ਵਧ ਰਹੀ ਦੌਲਤ ਅਸਮਾਨਤਾ (wealth inequality) ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ। ਅਸਰ: ਇਹ ਖ਼ਬਰ ਟੇਸਲਾ ਦੀ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ (strategy) ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਭਾਵਨਾ (investor sentiment) ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਇਹ ਮਨਜ਼ੂਰੀ, ਜੇ ਟੀਚੇ ਪੂਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਮਸਕ ਦੀ ਅਗਵਾਈ (leadership) ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ (long-term vision) ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਧਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਟਾਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ (stock performance) ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਇਹਨਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ ਕਾਫੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ (backlash) ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਰੇਟਿੰਗ: 8/10. ਔਖੇ ਸ਼ਬਦ: ਕੀ ਮੈਨ ਰਿਸਕ (Key man risk): ਇਹ ਉਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਪਾਰਕ ਜੋਖਮ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਦੋਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਚਲਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ (operational) ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਰੋਬੋਟੈਕਸੀ (Robotaxi): ਇੱਕ ਸਵੈ-ਡਰਾਈਵਿੰਗ ਵਾਹਨ ਜਿਸਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਦਖਲ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਯਾਤਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚੁੱਕਣ ਅਤੇ ਛੱਡਣ ਲਈ ਟੈਕਸੀ ਸੇਵਾ ਵਜੋਂ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।