Quess Corp ਨੇ ਪੱਛਮੀ ਏਸ਼ੀਆ 'ਚ ਜਿਓ-ਪਲਿਟੀਕਲ ਤਣਾਅ ਕਾਰਨ ਆਪਣੀ ਵਿਸਥਾਰ ਰਣਨੀਤੀ (Expansion Strategy) ਬਦਲ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਹੁਣ ਕੰਪਨੀ ਜਾਪਾਨ, ਯੂਰਪ ਅਤੇ ਉੱਤਰੀ ਅਮਰੀਕਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੇਗੀ। Q1 FY27 'ਚ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮਾਲੀਆ (Revenue) **15%** ਵਧ ਕੇ **₹4,182 ਕਰੋੜ** ਰਿਹਾ ਹੈ। ਨਾਲ ਹੀ, ਕੰਪਨੀ ਭਾਰਤ ਦੇ ਵਧ ਰਹੇ ਗਲੋਬਲ ਕੈਪੇਬਿਲਟੀ ਸੈਂਟਰ (GCC) ਬਾਜ਼ਾਰ 'ਚ ਆਪਣਾ ਹਿੱਸਾ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖ ਰਹੀ ਹੈ।
ਸਟਾਫਿੰਗ ਕੰਪਨੀ Quess Corp ਨੇ ਪੱਛਮੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਨਿਰਭਰਤਾ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਮੁੜ-ਸੁਰਜੀਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਉੱਥੇ ਚੱਲ ਰਹੇ ਜਿਓ-ਪਲਿਟੀਕਲ ਤਣਾਅ ਕਾਰਨ ਨਵੇਂ ਵਪਾਰਕ ਮੌਕਿਆਂ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੰਮਕਾਜ ਦੀ ਰਫ਼ਤਾਰ ਹੌਲੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪੱਛਮੀ ਏਸ਼ੀਆ 'ਚ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮਕਾਜ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (Management) ਨੇ ਇਸ ਖੇਤਰ 'ਚ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਗਤੀ ਨੂੰ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੋਕ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਘਾਟੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, Quess Corp ਜਾਪਾਨ, ਯੂਰਪ ਅਤੇ ਉੱਤਰੀ ਅਮਰੀਕਾ 'ਚ ਨਵੇਂ ਟੈਲੇਂਟ ਹਬ (Talent Corridors) ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੁਨਾਫੇ (International Profit) ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕੇ, ਜੋ ਵਰਤਮਾਨ 'ਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੁੱਲ ਮੁਨਾਫੇ ਦਾ ਲਗਭਗ 20% ਹੈ।
ਭਾਰਤ ਦੇ GCC ਈਕੋਸਿਸਟਮ 'ਚ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਧਾਉਣਾ
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਰਣਨੀਤੀ ਦਾ ਇਕ ਅਹਿਮ ਹਿੱਸਾ ਭਾਰਤ ਦੇ ਵਧਦੇ ਗਲੋਬਲ ਕੈਪੇਬਿਲਟੀ ਸੈਂਟਰ (GCC) ਨੈੱਟਵਰਕ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੈ। Quess Corp ਇਸ ਸਮੇਂ ਭਾਰਤ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ 2,400 ਤੋਂ ਵੱਧ GCCs 'ਚੋਂ ਲਗਭਗ 10% ਨੂੰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਟੀਚਾ ਅਗਲੇ ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ 'ਚ ਆਪਣਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਹਿੱਸਾ ਵਧਾ ਕੇ 30% ਤੋਂ 40% ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾਉਣਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਲਾਨਾ ਲਗਭਗ 200 ਤੋਂ 300 ਨਵੇਂ GCCs ਭਾਰਤੀ ਬਾਜ਼ਾਰ 'ਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨਗੇ। ਇਸ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਤਿਭਾ (Specialized Talent) ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਕੌਮਾਂਤਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪਲੇਸਮੈਂਟ (Cross-border Professional Placements) ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦੇ ਕੇ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਸੈਕਟਰ 'ਚ ਬਦਲਾਅ
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2027 ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਚ, Quess Corp ਨੇ ₹4,182 ਕਰੋੜ ਦਾ ਮਾਲੀਆ ਦਰਜ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਇਸੇ ਮਿਆਦ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 15% ਦਾ ਵਾਧਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਾ ਮੁਨਾਫਾ (Profit After Tax) 61% ਵਧ ਕੇ ₹82 ਕਰੋੜ ਹੋ ਗਿਆ, ਜਿਸ 'ਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੁੱਲ 4,82,214 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਰਿਹਾ। ਭਾਰਤ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਕੰਪਨੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੈਕਟਰਾਂ 'ਚ ਵੱਖਰੀ ਮੰਗ ਦੇਖ ਰਹੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਨਿਰਮਾਣ (Manufacturing), ਉਸਾਰੀ (Construction) ਅਤੇ ਏਰੋਸਪੇਸ ਅਤੇ ਡਿਫੈਂਸ (Aerospace and Defense) ਸੈਗਮੈਂਟਾਂ ਨੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਾਧਾ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ, ਬੈਂਕਿੰਗ, ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਬੀਮਾ (BFSI) ਸੈਗਮੈਂਟ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਹੈ। ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ (Outsourcing) ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਸਖ਼ਤ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਮਾਹੌਲ ਕਾਰਨ BFSI 'ਚ ਭਰਤੀ (Hiring) ਅਜੇ ਵੀ ਘੱਟ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਫਿਨਟੈਕ (Fintech), ਗੈਰ-ਬੈਂਕਿੰਗ ਵਿੱਤੀ ਕੰਪਨੀ (NBFC) ਅਤੇ ਹੋਮ ਫਾਈਨਾਂਸ (Home Finance) ਸੈਕਟਰਾਂ 'ਚ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਲਾਹਾ ਲੈ ਕੇ ਇਸ ਦੀ ਭਰਪਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਤਕਨੀਕੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਨਜ਼ਰੀਆ
Quess Corp ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੋਪਰਾਈਟਰੀ AI ਇੰਜਣ, KaiOS, ਨੂੰ 29 ਆਪਰੇਸ਼ਨਲ ਟਰੈਕਾਂ 'ਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ (Integration) ਕਰਕੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ (Internal Efficiency) 'ਤੇ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸਟਾਫ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ (Customer Service) ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਰਵਾਇਤੀ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਕੋਡਿੰਗ ਰੋਲਜ਼ (Software Coding Roles) ਦੀ ਮੰਗ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀ ਸਿਖਲਾਈ (Training) ਅਤੇ ਸਟਾਫਿੰਗ ਫੋਕਸ ਨੂੰ ਕਲਾਉਡ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ (Cloud Computing), ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ (Cybersecurity) ਅਤੇ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (Artificial Intelligence) ਵਰਗੇ ਉੱਚ-ਵਿਕਾਸ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ (High-growth Areas) ਵੱਲ ਮੋੜ ਰਹੀ ਹੈ। ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹੋਏ, ਨਿਵੇਸ਼ਕ (Investors) ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਵੇਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਹਿਯੋਗਾਂ (International Collaborations) ਦੀ ਸਫਲਤਾ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਗੇ ਅਤੇ ਇਹ ਦੇਖਣਗੇ ਕਿ GCC ਬਾਜ਼ਾਰ 'ਚ ਇਸਦੀ ਪਹੁੰਚ ਇਸਦੇ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ।