Whalesbook
GST ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਅਪੀਲ
ISF ਦੀ ਮੁੱਖ ਮੰਗ ਸਟਾਫਿੰਗ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਗੁਡਜ਼ ਐਂਡ ਸਰਵਿਸ ਟੈਕਸ (GST) ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਕਮੀ ਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ 18% ਤੋਂ ਘਟਾ ਕੇ 5% ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਹੈ। ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਕਦਮ ਭਾਰਤ ਦੇ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਫੈਲੀ ਹੋਈ ਗੈਰ-ਰਸਮੀਤਾ (informality) ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਜੋ 85% ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਸਟਾਫਿੰਗ ਅਤੇ ਮੈਨਪਾਵਰ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਉਦਯੋਗ ਦਾ ਤਰਕ ਹੈ ਕਿ ਉੱਚ ਟੈਕਸ ਦਾ ਬੋਝ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਵਰਗੇ ਕਿਰਤ-ਸੰਘਣੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ।
ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਗੈਰ-ਰਸਮੀਤਾ ਦਾ ਹੱਲ
ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਭਾਰਤ ਦਾ ਲਗਭਗ 85% ਕਾਮੇ, ਜੋ ਕਿ 500 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕ ਹਨ, ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹਨ। ਇਹ ਵਿਆਪਕ ਗੈਰ-ਰਸਮੀਤਾ ਘੱਟ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਸੰਮਲਿਤ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੀਮਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਦੀ ਨੌਜਵਾਨ ਜਨਸੰਖਿਆ (ਲਗਭਗ 65% ਲੋਕ 35 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਹਨ) ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਇਸਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨਾਲ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਖਾਂਦੀ। ISF ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਰਤ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਬਣਾਉਣ ਨੂੰ ਬਜਟ ਦੀ ਮੁੱਖ ਤਰਜੀਹ ਬਣਾਏ ਬਿਨਾਂ, ਦੇਸ਼ ਆਪਣੇ ਜਨਸੰਖਿਆ ਲਾਭ (demographic dividend) ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋਣ ਦਾ ਜੋਖਮ ਚੁੱਕਦਾ ਹੈ।
ਟੈਕਸ ਕਟੌਤੀ ਸੁਧਾਰ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ
ISF ਨੇ ਆਮਦਨ ਕਰ ਐਕਟ ਦੀ ਧਾਰਾ 80JJAA ਵਿੱਚ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦਾ ਵੀ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਧਾਰਾ ਰਸਮੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਸਿਰਜਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤਿੰਨ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਵਾਧੂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਖਰਚਿਆਂ 'ਤੇ 30% ਟੈਕਸ ਕਟੌਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ₹25,000 ਦੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ ਅਤੇ 240 ਦਿਨਾਂ (ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ 150 ਦਿਨ) ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਰਗੀਆਂ ਯੋਗਤਾ ਸੀਮਾਵਾਂ 2016 ਤੋਂ ਬਦਲੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਵਧਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਕਾਰਨ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਘੱਟ ਗਈ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਉੱਚ-ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਰਸਮੀ ਔਰਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ
ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ, ਲਿੰਗ-ਸੰਮਲਿਤ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਤੇ ਔਰਤ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਪਾਲਣਾ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ ਅਤੇ ਰਸਮੀਕਰਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਕੇ, ISF ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋਣਗੇ।