ਟਾਟਾ ਟਰੱਸਟਸ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ! ਨਵੇਂ ਟਰੱਸਟੀਆਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ, ਮਹਾਰਾਸ਼ਟਰ ਦੇ ਅਹਿਮ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ - ਭਾਰਤ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਕਾਂਗਲੋਮਰੇਟ ਲਈ ਇਸਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ!

ਸਰ ਡੋਰਬਜੀ ਟਾਟਾ ਟਰੱਸਟ (Sir Dorabji Tata Trust) ਦੇ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਟਰੱਸਟੀਆਂ ਨੇ ਭਾਸਕਰ ਭੱਟ ਅਤੇ ਨੇਵਿਲ ਟਾਟਾ ਨੂੰ 12 ਨਵੰਬਰ, 2025 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਲਈ ਟਰੱਸਟੀ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਵੇਨੂ ਸ੍ਰੀਨਿਵਾਸਨ ਨੂੰ ਵੀ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਟਰੱਸਟੀ ਅਤੇ SDTT ਦੇ ਉਪ-ਚੇਅਰਮੈਨ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਮਹਾਰਾਸ਼ਟਰ ਪਬਲਿਕ ਟਰੱਸਟ ਐਕਟ ਵਿੱਚ ਹੋਏ ਹਾਲੀਆ ਸੋਧ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਈਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਸਦੀਵੀ ਟਰੱਸਟੀਪਦ (perpetual trusteeships) 'ਤੇ ਸੀਮਾ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿਆਦਾਂ (fixed terms) ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਟਰੱਸਟਾਂ ਦੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸ਼ਾਸਨ (internal governance) ਦੀ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸੋਧ, ਟਰੱਸਟੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਕੇ ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ (litigations) ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਰੱਖਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਉਮਰ ਭਰ ਦੀਆਂ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ (lifetime appointments) ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਟਰੱਸਟ ਡੀਡ (trust deed) ਦੇ ਪ੍ਰਾਵਧਾਨਾਂ ਨੂੰ ਓਵਰਰਾਈਡ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਸਮੀਖਿਆ (regulatory review) ਦੇ ਅਧੀਨ ਲਿਆ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਨੇਵਿਲ ਟਾਟਾ, ਜੋ ਟ੍ਰੇਂਟ (Trent) ਲਈ ਜ਼ੂਡਿਓ (Zudio) ਫਾਰਮੈਟ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਭਾਸਕਰ ਭੱਟ, ਟਾਈਟਨ ਕੰਪਨੀ (Titan Company) ਦੇ ਸਾਬਕਾ MD, ਆਪਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਪਾਰਕ ਅਨੁਭਵ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸੋਧ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੀਮਾਵਾਂ (statutory limits) ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਟਾਟਾ ਟਰੱਸਟਸ ਵਰਗੇ ਟਰੱਸਟਾਂ ਨੂੰ ਪਾਲਣਾ (compliance) ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ (regulatory challenges) ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਾਸਨ ਬਣਤਰਾਂ (governance structures) 'ਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਸਦੀਵੀ (perpetual) ਤੋਂ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿਆਦਾਂ (fixed terms) ਤੱਕ ਦਾ ਇਹ ਬਦਲਾਅ, ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਟਰੱਸਟਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਕਾਰਜਾਂ (charitable operations) ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਨਿਗਰਾਨੀ (regular oversight) ਲਿਆਵੇਗਾ।

Impact: ਇਹ ਖ਼ਬਰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਟਾਟਾ ਟਰੱਸਟਸ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸ਼ਾਸਨ ਢਾਂਚੇ (corporate governance framework) ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਟਾਟਾ ਗਰੁੱਪ (Tata Group) ਦੀਆਂ ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਹਨ। ਸ਼ਾਸਨ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਟਰੱਸਟੀ ਕਾਰਜਕਾਲ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਟਾਟਾ ਈਕੋਸਿਸਟਮ (Tata ecosystem) ਵਿੱਚ ਰਣਨੀਤਕ ਫੈਸਲਿਆਂ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਵੋਟਿੰਗ (shareholder voting) ਨੂੰ ਅਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸੁਧਾਰ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ (philanthropic entities) ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਵਿੱਚ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਨਿਗਰਾਨੀ (regulatory oversight) ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਪੂਰੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਟਰੱਸਟਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਿਸਾਲ (precedent) ਕਾਇਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।