Amazon ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ 1,000 ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਕੱਢਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ

Amazon, ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਗਲੋਬਲ ਰਿਟ੍ਰੈਂਚਮੈਂਟ (retrenchment) ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ 800 ਤੋਂ 1,000 ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਕਾਰਨ ਵਿੱਤ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ (human resources) ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਰਗੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ Amazon ਦੇ ਗਲੋਬਲ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨਗੀਆਂ। ਕੰਪਨੀ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਆਟੋਮੇਟ ਕਰਨ, ਖਰਚੇ ਬਚਾਉਣ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਦਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭ ਉਠਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਹੈ। ਇਹ ਕਦਮ Amazon India ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਈਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਟੌਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਗਲੋਬਲ ਵਰਕਫੋਰਸ (workforce) ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ 2023 ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 1,000 ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਅਤੇ 2018 ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 60 ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, Amazon ਹੋਰ ਖਰਚੇ ਬਚਾਉਣ ਵਾਲੇ ਉਪਾਅ (cost-saving measures) ਵੀ ਲਾਗੂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੰਗਲੁਰੂ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਖਰਚੀਲੀ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਇੰਡੀਆ ਹੈੱਡ ਆਫਿਸ (head office) ਤਬਦੀਲ ਕਰਨਾ। ਇਹ ਯਤਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਅਤੇ ਕੈਸ਼ ਬਰਨ (cash burn) ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਪਹਿਲ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਤੋਂ ਕੰਪਨੀ ਨੇ 'Now' ਸੇਵਾ ਨਾਲ ਕਵਿੱਕ ਕਾਮਰਸ (quick commerce) ਸੈਗਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਵਿਸਥਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, Amazon ਦੀਆਂ ਭਾਰਤੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਇਕਾਈਆਂ ਨੇ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਮਾਲੀਆ ਵਿਕਾਸ ਘੱਟ (muted growth) ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ, ਨੁਕਸਾਨ ਘਟਾਉਣ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਹੈ।