ਤਾਜ਼ਾ 'Give Grants' ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ, ਭਾਰਤ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ **200** ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਕੁੱਲ CSR ਬਜਟ ਦਾ ਲਗਭਗ **49%** ਹਿੱਸਾ ਖਰਚ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਸਮਾਜਿਕ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਬਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ 'Social Stock Exchange' ਅਜੇ ਵੀ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟਾਂ ਦੀ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਬਣ ਸਕਿਆ।
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ CSR (Corporate Social Responsibility) ਖਰਚਾ ਹੁਣ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰਸਮ ਨਹੀਂ ਰਹਿ ਗਿਆ, ਸਗੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਤਾਕਤ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੱਸਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਇਹ 200 ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਗਭਗ 12,500 ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਇਲਾਕਾਈ ਕੇਂਦਰਿਤਤਾ (Regional Concentration) ਅਤੇ ESG ਜੋਖਮ
CSR ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਵੰਡ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਅਸੰਤੁਲਨ ਹੈ, ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਇਲਾਕਿਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਝਾਰਖੰਡ ਵਿੱਚ Tata Steel ਦਾ CSR ਖਰਚ 41% ਹੈ, ਜਦਕਿ ਗੁਜਰਾਤ ਵਿੱਚ Reliance Industries 21% ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਰੱਖਦੀ ਹੈ। ਦਿੱਲੀ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਦਿੱਗਜ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ONGC, REC, NTPC ਅਤੇ GAIL ਦਾ ਕੁੱਲ ਖਰਚ 30% ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕੋ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰਤਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ESG ਸਕੋਰ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰੁਝਾਨ (Shift Toward Professionalization)
ਹੁਣ CSR ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਕੰਮ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਟੌਪ 100 ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 44% ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਮਾਜਿਕ ਉਪਰਾਲਿਆਂ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਮੁਖੀ (Dedicated Heads) ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਅਜੇ ਵੀ 85% ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਟਾਫ ਰਾਹੀਂ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰਵਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੀ ਕਾਰਜ-ਕੁਸ਼ਲਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
Social Stock Exchange ਦਾ ਸੁਸਤ ਰੁਝਾਨ
ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਮਈ 2026 ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਕਰਕੇ Social Stock Exchange (SSE) ਰਾਹੀਂ CSR ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 10% ਤੱਕ ਖਰਚਾ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ। ਪਰ ਸਿਰਫ 3% ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੀ ਇਸ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਜਦਕਿ 60% ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਨੇੜਲੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੀਆਂ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ CSR ਬਜਟ ਦਾ ਸਟਾਕ ਦੇ ਰਿਟਰਨਾਂ ਨਾਲ ਕੋਈ ਸਿੱਧਾ ਸੰਬੰਧ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਵੈਲਯੂ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਵਿਕਾਸ (Sustainable Practice) ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਵੇਸ਼ ਹੈ।