Texas ਦੇ ਕੁਝ ਸੰਸਦੀ ਹਲਕਿਆਂ ਵਿੱਚ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ (Applications) ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਭਾਰਤੀ IT ਸਰਵਿਸ ਪ੍ਰੋਵਾਈਡਰਾਂ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਪੈਦਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਆਪਣੇ ਅਮਰੀਕੀ ਆਪਰੇਸ਼ਨਜ਼ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਅਤੇ ਕਲਾਇੰਟ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਸ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਰੁਝਾਨ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ Texas ਦੇ ਕਈ ਸੰਸਦੀ ਹਲਕਿਆਂ ਵਿੱਚ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਮੰਗ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਕਾਸ ਭਾਰਤੀ IT ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ (Investors) ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਭਾਰਤ ਦੀਆਂ ਕਈ ਵੱਡੀਆਂ ਟੈਕਨਾਲਜੀ ਸਰਵਿਸ ਪ੍ਰੋਵਾਈਡਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਮਰੀਕੀ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ Texas ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਹੱਬ ਚਲਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
US Department of Labor ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2019 ਤੋਂ 2025 ਤੱਕ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ, Texas, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਰਿਪਬਲਿਕਨ-ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਹਲਕਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੁਝਾਨ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਫਾਈਲਿੰਗ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਵਾਧਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ - ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਟੈਕਨਾਲਜੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਫਰਮਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ - ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ (Skilled Foreign Talent) ਦੀ ਉੱਚ ਮੰਗ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸੰਚਾਲਨ ਲੋੜਾਂ (Operational Needs) ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਬਿਆਨਬਾਜ਼ੀ (Political Rhetoric) ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅੰਤਰ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
Texas ਦੇ ਗਵਰਨਰ Greg Abbott ਨੇ ਇੱਕ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਰਾਜ ਏਜੰਸੀਆਂ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਨੂੰ H-1B ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਪਾਅ 31 ਮਈ, 2027 ਤੱਕ ਲਾਗੂ ਰਹਿਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਭਾਰਤੀ IT ਫਰਮਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਰਗੜ (Regulatory Friction) ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਕਸਰ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਰਾਜ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੱਝੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ, ਪਰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਖ਼ਤ ਕਰਨ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਆਬੋ-ਹਵਾ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਰਣਨੀਤੀਆਂ (Talent Strategies) ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਹੋਰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।
H-1B ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਭਾਰਤੀ IT ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਸੈਕਟਰ ਲਈ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ (Skilled Professionals) ਨੂੰ ਤਾਇਨਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਵੀਜ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਦਯੋਗ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਪਾਬੰਦੀਸ਼ੁਦਾ ਮਾਹੌਲ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਫੀਸ ਅਤੇ ਬੇਤਰਤੀਬ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ (Random Selection Process) ਦੀ ਬਜਾਏ ਤਨਖਾਹ-ਆਧਾਰਿਤ ਲਾਟਰੀ ਸਿਸਟਮ (Wage-based Lottery System) ਵੱਲ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਹ ਬਦਲਾਅ, ਸੰਭਾਵੀ ਭਵਿੱਖੀ ਫੀਸ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਭਾਰਤੀ IT ਸਟਾਕਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਮੰਗ ਦਾ ਸਬੂਤ ਹੈ, ਸੰਭਾਵੀ ਲਾਗਤ ਦਬਾਅ (Cost Pressure) ਦਾ ਵੀ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਸਖ਼ਤ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਉੱਚ ਕੰਪਲਾਇੰਸ ਲਾਗਤਾਂ (Compliance Costs) ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਰੁਕਾਵਟਾਂ (Administrative Hurdles) ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਆਨ-ਸਾਈਟ ਗਾਹਕ ਡਿਲੀਵਰੀ ਲਈ H-1B ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰਤਾ Tata Consultancy Services, Infosys, Wipro, HCLTech, ਅਤੇ Tech Mahindra ਵਰਗੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਫੋਕਸ ਪੁਆਇੰਟ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਡਿਲੀਵਰੀ ਮਾਡਲਾਂ ਨਾਲ ਸਥਾਨਕ ਨਿਯੁਕਤੀ (Local Hiring) ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹੋਏ, ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਨਿਗਰਾਨੀ ਬਿੰਦੂ (Monitoring Point) ਇਹ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਰੁਕਾਵਟਾਂ (Regulatory Headwinds) ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਮਾਰਜਿਨ (Operating Margins) 'ਤੇ ਕੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਫਰਮਾਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਾਪਤੀ (Talent Acquisition) ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਪਾਲਣਾ 'ਤੇ ਖਰਚ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਹਨਾਂ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਗਾਹਕਾਂ 'ਤੇ ਪਾਸ ਕਰਨ ਜਾਂ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਆਫਸ਼ੋਰ ਡਿਲੀਵਰੀ ਰਾਹੀਂ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗੀ। Texas ਵਿੱਚ ਸਥਾਨਕ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਪਾਬੰਦੀਸ਼ੁਦਾ ਨੀਤੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇਹ ਅੰਤਰ ਇਹ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਮਰੀਕੀ ਸੰਚਾਲਨ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ (US Operational Planning) ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ (Uncertainty) ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।