ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ 'ਵਿਕਸਿਤ ਭਾਰਤ – ਗਾਰੰਟੀ ਫਾਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਐਂਡ ਅਜੀਵਿਕਾ ਮਿਸ਼ਨ (ਗ੍ਰਾਮੀਣ)' ਸਕੀਮ ਤਹਿਤ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਉਤਪੰਨ ਵਿੱਚ **56%** ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਪਰ Telangana ਅਤੇ Andhra Pradesh ਨੇ ਇਸ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦੌਰ ਵਿੱਚ ਵੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਕਰਯੋਗ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਹੈ। MGNREGA ਤੋਂ ਇਸ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੱਕ ਦਾ ਸਫ਼ਰ ਫੰਡਿੰਗ ਮਾਡਲ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਲਿਆਇਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨਜ਼ਰ ਆ ਰਹੇ ਹਨ।
ਦੇਸ਼ ਭਰ 'ਚ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਬੁਰਾ ਹਾਲ, ਪਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਮਾਰੀ ਬਾਜ਼ੀ
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਪੇਂਡੂ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਕਾਫੀ ਬਦਲਿਆ ਨਜ਼ਰ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ। 1 ਜੁਲਾਈ, 2026 ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ MGNREGA ਨੂੰ ਬਦਲ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਨਵੀਂ 'ਵਿਕਸਿਤ ਭਾਰਤ – ਗਾਰੰਟੀ ਫਾਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਐਂਡ ਅਜੀਵਿਕਾ ਮਿਸ਼ਨ (ਗ੍ਰਾਮੀਣ)' (VB-G RAM G) ਸਕੀਮ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਅਧਿਕਾਰਤ ਅੰਕੜਿਆਂ ਮੁਤਾਬਕ, ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਇਸੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਪੂਰੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰੋਜ਼ਗਾਰ, ਜੋ ਕਿ ਪੈਨ-ਡੇਅਜ਼ (person-days) ਵਿੱਚ ਮਾਪਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਵਿੱਚ 56% ਦੀ ਵੱਡੀ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ ਹੈ।
ਇਸ ਦੇਸ਼ ਵਿਆਪੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, Telangana ਅਤੇ Andhra Pradesh ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਖਰੇ ਨਜ਼ਰ ਆ ਰਹੇ ਹਨ। Telangana ਵਿੱਚ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਉਤਪੰਨ ਵਿੱਚ 135% ਦਾ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤਾਜ਼ਾ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ 36.99 ਲੱਖ ਪੈਨ-ਡੇਅਜ਼ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ। Andhra Pradesh ਨੇ ਵੀ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ 54% ਦਾ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਲਗਭਗ 1.39 ਕਰੋੜ ਪੈਨ-ਡੇਅਜ਼ ਹਾਸਲ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਜਾਂ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਈ ਹੋਰ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਦੋ-ਅੰਕੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੀ ਹੈ।
ਨਵੇਂ ਫੰਡਿੰਗ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਅਸਰ
ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਅੰਤਰ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਵੇਂ ਸਕੀਮ ਦੁਆਰਾ ਲਿਆਂਦੇ ਗਏ ਢਾਂਚਾਗਤ ਬਦਲਾਅ ਹਨ। VB-G RAM G ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਇੱਕ 60:40 ਦਾ ਕੇਂਦਰ-ਰਾਜ ਫੰਡਿੰਗ ਮਾਡਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਹੁਣ ਰਾਜਾਂ ਨੂੰ 40% ਫੰਡਿੰਗ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ ਪਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੇ MGNREGA ਢਾਂਚੇ ਤੋਂ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਸੀ। ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਨੇ ਰਾਜਾਂ ਦੇ ਬਜਟ 'ਤੇ ਸਿੱਧੀ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਪਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰਾਜ ਕਿੰਨੀ ਤੇਜ਼ੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਤਬਦੀਲੀ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਬਦਲਾਅ
ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਆਈ ਇਹ ਭਾਰੀ ਗਿਰਾਵਟ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨਾਲ ਵੀ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਢਾਂਚੇ ਤੋਂ ਦੂਜੇ ਵਿੱਚ ਜਾਣਾ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸਿਸਟਮ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਥਾਈ, ਪਰ ਗੰਭੀਰ, ਦੇਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨਵੀਂ ਸਕੀਮ ਵਿੱਚ ਖੇਤੀ ਦੇ ਪੀਕ ਸੀਜ਼ਨ ਦੌਰਾਨ 60-ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਵਿਰਾਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਹ ਨਿਯਮ ਖੇਤੀ ਲਈ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਵੀ ਸੀਮਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਵੇਂ, ਸਖਤ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਰੋਜ਼ਗਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਕਮੀ ਦੇਖੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਰਾਜਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦਾ ਅੰਤਰ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਿਹਤਰ ਤਿਆਰ, ਰਾਜ-ਪੱਧਰੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਵਾਲੇ ਰਾਜ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲ ਰਹੇ ਹਨ।
ਨਿਰੀਖਕਾਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਿਗਰਾਨੀ ਇਹ 60:40 ਫੰਡਿੰਗ ਮਾਡਲ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਹੈ। ਜੇ ਰਾਜ ਵਧੇ ਹੋਏ ਵਿੱਤੀ ਬੋਝ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਿਰਜਣ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਵੀ ਅਸਮਾਨ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੇਗੀ ਕਿ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੁਝਾਨ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਵੇਗਾ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।