ਭਾਰਤ ਦੇ ਹਾਇਰਿੰਗ ਆਊਟਲੁੱਕ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਜਨਕ ਖ਼ਬਰ ਹੈ। ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2027 ਦੀ ਦੂਜੀ ਛਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ Net Employment Change **5.4%** ਰਹਿਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ। ਜਿੱਥੇ E-commerce ਅਤੇ Technology ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਹੀ AI ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਕਾਰਨ BPO ਇੰਡਸਟਰੀ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇਖੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਭਾਰਤੀ ਸਟਾਫਿੰਗ ਅਤੇ ਰਿਕਰੂਟਮੈਂਟ ਮਾਰਕੀਟ ਲਈ ਆਉਣ ਵਾਲਾ ਸਮਾਂ ਕਾਫੀ ਸੁਖਦ ਰਹਿਣ ਵਾਲਾ ਹੈ। TeamLease ਦੀ ਤਾਜ਼ਾ ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ, ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਤੋਂ ਮਾਰਚ 2027 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹਾਇਰਿੰਗ ਡਿਮਾਂਡ 5.4% ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਪਹਿਲੀ ਛਿਮਾਹੀ ਦੇ 4.7% ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੈ, ਜੋ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਵਰਕਫੋਰਸ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਹਨ।
ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਫਰਕ (Sectoral Shift)
ਹਾਲਾਂਕਿ ਹਾਇਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਰੇ ਸੈਕਟਰ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਰਫਤਾਰ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾ ਰਹੇ। E-commerce ਅਤੇ Technology ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਸੈਕਟਰ 12.6% ਦੀ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਗ੍ਰੋਥ ਨਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹਨ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, BPO ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ -0.2% ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ Artificial Intelligence ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਹੈ, ਜੋ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਮਨੁੱਖੀ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ। ਸਟਾਫਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਇਹ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਸਥਿਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ BPO ਕਲਾਇੰਟਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹਨ।
ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਅਤੇ ਮਾਰਜਿਨ 'ਤੇ ਦਬਾਅ
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਚਿੰਤਾ regulatory ਬਦਲਾਅ ਹਨ। ਲਗਭਗ 39% ਮਾਲਕਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਕੰਮਕਾਜ ਵਧੇਗਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਮਾਰਜਿਨ (Operating Margins) 'ਤੇ ਅਸਥਾਈ ਦਬਾਅ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਹਨਾਂ ਵਾਧੂ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕੇਂਦਰ
ਭੂਗੋਲਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾਵੇ ਤਾਂ 68% ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਪਸੰਦ ਅਜੇ ਵੀ Bengaluru ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ Hyderabad ਅਤੇ Pune ਦਾ ਨੰਬਰ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੁੱਖ ਹੱਬ ਬਣੇ ਹੋਏ ਹਨ।