ਭਾਰਤ ਦੀ ਸਟਾਫਿੰਗ ਇੰਡਸਟਰੀ ਹੁਣ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾਵਾਂ 'ਤੇ ਲੱਗਣ ਵਾਲੇ GST ਨੂੰ **18%** ਤੋਂ ਘਟਾ ਕੇ **5%** ਕਰਨ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਫਾਰਮਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਫਿਲਹਾਲ, ਸਾਰਿਆਂ ਦੀਆਂ ਨਜ਼ਰਾਂ **7 ਅਕਤੂਬਰ, 2026** ਨੂੰ ਹੋਣ ਵਾਲੀ GST ਕੌਂਸਲ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ 'ਤੇ ਟਿਕੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ।
ਟੈਕਸ ਬੋਝ ਕਿਉਂ ਹੈ ਸਮੱਸਿਆ?
ਸਟਾਫਿੰਗ ਇੰਡਸਟਰੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ 18% ਦਾ ਟੈਕਸ ਸਲੈਬ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਰੁਕਾਵਟ ਹੈ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮਾਰਜਿਨ ਕਾਫੀ ਪਤਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ 2% ਤੋਂ 8% ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਕਿਉਂਕਿ GST ਪੂਰੀ ਇਨਵੌਇਸ ਵੈਲਿਊ (ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ) 'ਤੇ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਖਰਚਾ ਕਾਫੀ ਵਧਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
GST ਕੌਂਸਲ ਮੀਟਿੰਗ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ
ਇੰਡਸਟਰੀ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਟੈਕਸ ਘਟਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ 'ਇਨਫਾਰਮਲ' ਤੋਂ 'ਫਾਰਮਲ' ਲੇਬਰ ਮਾਡਲ ਵੱਲ ਵਧ ਸਕਣਗੀਆਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਅਜੇ ਕੋਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਐਲਾਨ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਮੀਟਿੰਗ 12 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ ਹੋਣੀ ਸੀ, ਪਰ ਹੁਣ ਇਹ 7 ਅਕਤੂਬਰ, 2026 ਲਈ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਕੀ ਹੈ ਸੰਕੇਤ?
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਇਹ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਘਟਨਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ GST ਦਰ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਟਾਫਿੰਗ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਧੇਰੇ ਕਿਫਾਇਤੀ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇੰਡਸਟਰੀ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਫਿਲਹਾਲ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕੋਈ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ, ਸਟਾਫਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਲਾਗਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (Cost Management) ਅਤੇ ਮਾਰਜਿਨ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।