2026 ਦੇ ਤਿਉਹਾਰੀ ਸੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਰਿਟੇਲ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਹਲਚਲ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲ ਰਹੀ ਹੈ। ਗਿੱਗ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ **20%** ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ **45%** ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਇਕੱਲੇ ਕੁਇੱਕ-ਕਾਮਰਸ ਸੈਕਟਰ ਦੀ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਅਹਿਮ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਵਧਦੇ ਖਰਚੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮੁਨਾਫੇ (Profit Margins) 'ਤੇ ਕੀ ਅਸਰ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ।
2026 ਦਾ ਤਿਉਹਾਰੀ ਸੀਜ਼ਨ ਰਿਟੇਲ ਅਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਸੈਕਟਰ ਲਈ ਭਰਤੀ ਦਾ ਨਵਾਂ ਦੌਰ ਲੈ ਕੇ ਆਇਆ ਹੈ। ਈ-ਕਾਮਰਸ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਆਰਡਰ ਵੌਲਯੂਮ ਵਿੱਚ 25% ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ ਵਾਧੇ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਅਸਥਾਈ ਅਤੇ ਗਿੱਗ ਰੋਲਸ ਲਈ ਹਾਇਰਿੰਗ ਜ਼ੋਰਾਂ 'ਤੇ ਹੈ। \n\n### ਕੁਇੱਕ-ਕਾਮਰਸ ਦਾ ਦਬਦਬਾ \nਇਸ ਵਾਰ ਕੁਇੱਕ-ਕਾਮਰਸ ਦਾ ਰੁਝਾਨ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਜੋ ਕੁੱਲ ਫਲੈਕਸੀਬਲ ਵਰਕਫੋਰਸ ਲੋੜਾਂ ਦਾ 45% ਹਿੱਸਾ ਬਣਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ 1.25 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸਿਰਫ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੀ ਨਿਕਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਸੈਗਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਹਾਇਰਿੰਗ ਦੀ ਲੋੜ 110-120% ਤੱਕ ਵਧੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਵਾਇਤੀ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਦੇ 16-18% ਵਾਧੇ ਤੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ। \n\n### ਟਾਇਰ-2 ਅਤੇ ਟਾਇਰ-3 ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ \nਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ 45% ਵਰਕਫੋਰਸ ਦੀ ਮੰਗ ਲਖਨਊ, ਭੁਵਨੇਸ਼ਵਰ, ਜੈਪੁਰ ਅਤੇ ਕੋਇੰਬਟੂਰ ਵਰਗੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਤੋਂ ਆ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ Blinkit, Swiggy Instamart, Zepto ਅਤੇ Tata BigBasket ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣ ਛੋਟੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਪੈਰ ਪਸਾਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। \n\n### ਮੁਨਾਫੇ 'ਤੇ ਦਬਾਅ ਦਾ ਖਤਰਾ \nਮੁਕਾਬਲੇ ਕਾਰਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 10-15% ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਇਨਸੈਂਟਿਵ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। TeamLease Services ਵਰਗੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਮੁਤਾਬਕ, ਇਹ ਵਧਦਾ ਖਰਚਾ EBITDA ਮਾਰਜਿਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਵਧਿਆ ਹੋਇਆ ਖਰਚਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮੁਨਾਫੇ ਨੂੰ ਨਿਗਲ ਜਾਵੇਗਾ ਜਾਂ ਉਹ ਬਿਹਤਰ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਲੈਣਗੀਆਂ।