ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਸਟੱਡੀ ਵਿੱਚ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਔਰਤਾਂ ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਜਿਉਂਦੀਆਂ ਤਾਂ ਹਨ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ 'ਚੰਗੀਆਂ ਸਿਹਤਮੰਦ ਸਾਲਾਂ' (Good Years) ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘੱਟ ਹੈ। ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਪੇਂਡੂ ਇਲਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਪਾੜਾ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪਲਾਨਿੰਗ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
International Institute for Population Sciences (IIPS) ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਵੱਲੋਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਇਸ ਖੋਜ ਨੇ 'Years of Good Life' ਦਾ ਨਵਾਂ ਮਾਪਦੰਡ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਿੱਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸਰੀਰਕ ਚੁਸਤੀ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਆਧਾਰ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਲਾਈਫ ਐਕਸਪੈਕਟੈਂਸੀ (ਉਮਰ) ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਉਹ ਕਮਜ਼ੋਰ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਤੰਗੀ ਕਾਰਨ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਚੰਗੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਬਿਤਾ ਪਾਉਂਦੀਆਂ।
ਸਿਲਵਰ ਇਕਾਨਮੀ (Silver Economy) ਦਾ ਉਭਾਰ
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 2031 ਤੱਕ 20 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਇਹ ਡੈਮੋਗ੍ਰਾਫਿਕ ਬਦਲਾਅ 'ਸਿਲਵਰ ਇਕਾਨਮੀ' ਨੂੰ ਜਨਮ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਹੈਲਥਕੇਅਰ, ਸੀਨੀਅਰ ਲਿਵਿੰਗ ਅਤੇ ਫਾਈਨੈਂਸ਼ੀਅਲ ਪ੍ਰੋਡਕਟਸ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ। ਫਿਲਹਾਲ, ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੇ ਇਲਾਜ ਦਾ ਖਰਚਾ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਜੇਬ ਵਿੱਚੋਂ (Out-of-pocket) ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ।
ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਸੈਕਟਰ ਲਈ ਨਵੀਂ ਦਿਸ਼ਾ
ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਅਜੇ ਵੀ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਲਈ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਦਾ ਘੇਰਾ ਬਹੁਤ ਸੀਮਤ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੋਈ ਬਿਮਾਰੀ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਲਈ ਵੱਡੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਗੇਰੀਐਟ੍ਰਿਕ ਕੇਅਰ (Geriatric care) ਅਤੇ ਹੋਮ-ਬੇਸਡ ਮੋਨੀਟਰਿੰਗ ਵਰਗੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਡਕਟ ਲੈ ਕੇ ਆਉਣ।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਬਦਲਾਅ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਉਹੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਮੁਨਾਫਾ ਕਮਾਉਣਗੀਆਂ ਜੋ ਇਸ ਵਧ ਰਹੀ ਬਜ਼ੁਰਗ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਕਿਫਾਇਤੀ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਭਰਪੂਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਣਗੀਆਂ।