ਭਾਰਤ ਸਰਕਾਰ 2026 ਦੇ ਪੀਰੀਅਡਿਕ ਲੇਬਰ ਫੋਰਸ ਸਰਵੇ (PLFS) ਵਿੱਚ ਡਿਜੀਟਲ ਅਤੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰੇਗੀ। ਇਸ ਕਦਮ ਦਾ ਮਕਸਦ ਗਿਗ ਇਕੋਨਮੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਮਝਣਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਭਲਾਈ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ। ਇਸ ਦਾ ਅਸਰ ਗਿਗ ਲੇਬਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਸੈਕਟਰਾਂ ਦੇ ਆਪਰੇਟਿੰਗ ਖਰਚਿਆਂ 'ਤੇ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸੰਯੁਕਤ ਅੰਕੜਾ ਮੰਤਰਾਲਾ (Ministry of Statistics and Programme Implementation) 2026 ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਪੀਰੀਅਡਿਕ ਲੇਬਰ ਫੋਰਸ ਸਰਵੇ (PLFS) ਵਿੱਚ ਗਿਗ ਅਤੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ-ਆਧਾਰਿਤ ਵਰਕਰਾਂ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਹੋਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਅਧਿਕਾਰਤ ਲੇਬਰ ਅੰਕੜੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਡਿਲੀਵਰੀ, ਰਾਈਡ-ਹੇਲਿੰਗ ਅਤੇ ਹੋਮ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਣਗੇ। ਇਸ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵੱਧ ਰਹੇ ਸੈਗਮੈਂਟ ਦੇ ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਦਾਇਰੇ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹਨਾਂ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਯੋਗਾਤਮਕ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ 'ਸਵੈ-ਰੋਜ਼ਗਾਰ' ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਵਰਗੀਕ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।\n\n### ਗਿਗ ਇਕੋਨਮੀ ਲਈ ਨੀਤੀਗਤ ਪ੍ਰਭਾਵ\n\nਇਸ ਡਾਟਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਬਾਰੇ ਸਬੂਤ-ਆਧਾਰਿਤ ਨੀਤੀਆਂ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਹੈ। NITI Aayog ਅਤੇ ਹੋਰ ਲੇਬਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 2047 ਤੱਕ ਗਿਗ ਵਰਕਫੋਰਸ 60 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਸਰਕਾਰ ਇਸ ਸਮੂਹ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ, ਕਮਾਈਆਂ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਵਿਆਪਕ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਡਾਟਾ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ।\n\nਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਸਰਵੇਖਣ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਨਿਗਰਾਨੀਯੋਗ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਅਧਿਕਾਰਤ ਡਾਟਾ ਅਕਸਰ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਮੋਹਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗਲੋਬਲ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਗਿਗ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਰਸਮੀ ਮਾਨਤਾ ਨੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨ, ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਬਹਿਸਾਂ ਅਤੇ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਜੇ ਭਾਰਤੀ ਸਰਕਾਰ ਇਹਨਾਂ ਖੋਜਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਵੇਂ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੋਡ ਜਾਂ ਭਲਾਈ ਆਦੇਸ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਗਿਗ ਲੇਬਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਚਲਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਵਸਥਾ ਕਰਨੀ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਸੰਭਾਵੀ ਨੀਤੀ ਵਿਕਾਸ ਭੋਜਨ ਡਿਲੀਵਰੀ, ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਅਤੇ ਰਾਈਡ-ਹੇਲਿੰਗ ਸੈਕਟਰਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮੁਨਾਫੇ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਮਾਡਲਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।\n\n### ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਕੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ\n\nਇਸ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਮਾਰਚ 2027 ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਯੋਗਾਤਮਕ ਪੜਾਅ ਹੈ, ਇਹ ਗਿਗ ਲੇਬਰ ਸੈਕਟਰ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਵੱਧਦੇ ਧਿਆਨ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਗਿਗ-ਭਾਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਜੋਖਮ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਲਾਗਤ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਵਰਕਰ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਚੱਲ ਰਹੀਆਂ ਚਰਚਾਵਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੀ ਟਿੱਪਣੀ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਗਿਗ ਅਤੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੋਡ ਸੰਬੰਧੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਧਾਨਿਕ ਅਪਡੇਟ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਸਰਕਾਰ ਆਪਣੀਆਂ ਡਾਟਾ-ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਦੀ ਹੈ, ਇਹਨਾਂ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਨੀਤੀਗਤ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਦੇ ਪੈਮਾਨੇ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗੀ।