ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਘਟੀ: 2025 ਵਿੱਚ 9.9% 'ਤੇ ਪਹੁੰਚੀ

ਲੋਕ ਸਭਾ ਵਿੱਚ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨਵੇਂ ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਨੌਜਵਾਨ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਹ ਦਰ 2022 ਵਿੱਚ 10.9% ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੇ 2025 ਵਿੱਚ 9.9% 'ਤੇ ਆ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, 15 ਤੋਂ 29 ਸਾਲ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਵਰਕਰ ਪਾਪੂਲੇਸ਼ਨ ਰੇਸ਼ੀਓ (WPR), ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੀ ਆਬਾਦੀ ਇਸ ਸਮੇਂ ਰੋਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਹੈ, ਵਿੱਚ ਵੀ ਸੁਧਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਪਿਛਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 38.5% ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ 41.4% ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।

ਇਹ ਸੁਧਾਰ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਕਈ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਰਾਹੀਂ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਹੁਲਾਰਾ ਦੇਣ ਲਈ ਕੀਤੇ ਗਏ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਮੁਦਰਾ ਯੋਜਨਾ (Pradhan Mantri Mudra Yojana), ਜੋ ਕਿ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਿਰਜਣ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (Prime Minister's Employment Generation Programme) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ 'ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਮੇਲਿਆਂ' ਰਾਹੀਂ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਭਰਨ 'ਤੇ ਵੀ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਤਹਿਤ 2022 ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੋਂ 12.5 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਿਯੁਕਤੀ ਪੱਤਰ ਵੰਡੇ ਗਏ ਹਨ।

ਉਦਯੋਗਿਕ ਨੀਤੀ (Industrial Policy) ਵੀ ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਵਿੱਚ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਰਹੀ ਹੈ। 14 ਮੁੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨ ਲਿੰਕਡ ਇੰਸੈਂਟਿਵ (PLI) ਸਕੀਮਾਂ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਿਰਜਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਕਾਰਕ ਬਣ ਗਈਆਂ ਹਨ। 31 ਮਾਰਚ, 2026 ਤੱਕ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਕੀਮਾਂ ਨੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ₹2.40 ਲੱਖ ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਕੈਪੀਟਲ ਨਿਵੇਸ਼ (Capital Investment) ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ 14.15 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਤੱਖ (Direct) ਅਤੇ ਅਸਿੱਧੇ (Indirect) ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਪੈਦਾ ਕੀਤੇ ਹਨ। MSME ਸੈਕਟਰ ਵੀ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਥੰਮ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਲੱਖਾਂ ਰਜਿਸਟਰਡ ਇਕਾਈਆਂ ਰਾਹੀਂ ਲਗਭਗ 39 ਕਰੋੜ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਅਧਿਕਾਰਤ ਅੰਕੜੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਵਿਆਪਕ ਆਰਥਿਕ ਤਸਵੀਰ ਵਿੱਚ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਵਾਧੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਬਾਰੇ ਚੱਲ ਰਹੀਆਂ ਚਰਚਾਵਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਅਤੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਅਕਸਰ ਰਸਮੀ, ਉੱਚ-ਭੁਗਤਾਨ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਜਾਂ ਗਿਗ-ਬੇਸਡ ਕੰਮਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਘਰੇਲੂ ਖਪਤ ਪੈਟਰਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਅਰਥਚਾਰੇ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਸਵਾਲ ਅਸਥਾਈ ਜਾਂ ਘੱਟ-ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਸਥਿਰ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਹੈ ਜੋ ਪਰਿਵਾਰਕ ਆਮਦਨ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਵਾਧਾ ਕਰੇ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸੁਤੰਤਰ ਅਧਿਐਨ ਅਕਸਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਉੱਭਰ ਰਹੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। 'ਸਕਿੱਲ ਇੰਡੀਆ ਮਿਸ਼ਨ' (Skill India Mission) ਵਰਗੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਿਖਲਾਈ ਰਾਹੀਂ ਇਸ ਚੁਣੌਤੀ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹਨਾਂ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨੂੰ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ (Consumer Demand) ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਵਜੋਂ ਟਰੈਕ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉੱਚ ਪ੍ਰਚੂਨ ਖਰਚਿਆਂ (Retail Spending) ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦਾ ਅਗਲਾ ਪੜਾਅ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ ਕਿ PLI ਸਕੀਮਾਂ ਵਰਗੀ ਨਵੀਂ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਮਰੱਥਾ ਕਿੰਨੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਰਕਫੋਰਸ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਅਤੇ MSME ਸੈਕਟਰਾਂ ਦੀ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਜਜ਼ਬ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ ਭਾਰਤ ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਘਰੇਲੂ ਖਪਤ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ।