ਭਾਰਤ ਦੀ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਅਪ੍ਰੈਲ-ਜੂਨ 2026 ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ **5.5%** 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ। ਪੇਂਡੂ ਇਲਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਰ ਰਿਹਾ, ਪਰ ਸ਼ਹਿਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮੋਰਚੇ 'ਤੇ ਕਾਫੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਰਗੇ ਮੁੱਦੇ ਅਜੇ ਵੀ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹਨ।
ਸ਼ਹਿਰੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ
ਭਾਰਤ ਦੇ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੇ ਅਪ੍ਰੈਲ-ਜੂਨ 2026 ਦੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਰੁਖ ਬਣਾਈ ਰੱਖਿਆ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ 5.5% 'ਤੇ ਆ ਗਈ। ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ (MoSPI) ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਤਾਜ਼ਾ ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਇਸੇ ਮਿਆਦ ਦੇ 5.6% ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਇੱਕ ਮਾਮੂਲੀ ਸੁਧਾਰ ਹੈ। ਇਹ ਅੰਕੜੇ, ਸਰਕਾਰੀ ਪੀਰੀਅਡਿਕ ਲੇਬਰ ਫੋਰਸ ਸਰਵੇ (PLFS) ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ, ਜੋ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2027 ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਰਹੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ
ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਬਦਲਾਅ ਸ਼ਹਿਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ। ਸ਼ਹਿਰੀ ਆਬਾਦੀ ਲਈ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਜੂਨ 2026 ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਕੇ ਲਗਭਗ 6.6% ਹੋ ਗਈ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ 7.1% ਸੀ। ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਕਸਬਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਸਿਰਜਣਾ ਤੇਜ਼ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਅਕਸਰ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਵਣਜ ਵਿੱਚ ਵਧੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਪੇਂਡੂ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਸਥਿਰ ਰਿਹਾ, ਜਿੱਥੇ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਲਗਭਗ 4.8% ਦੇ ਆਸ-ਪਾਸ ਰਹੀ। ਇਹ ਅੰਤਰ ਇਹ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਪੇਂਡੂ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਲਗਾਤਾਰ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਸ਼ਹਿਰੀ ਕੇਂਦਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹੋਏ ਬਦਲਾਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਵਧੇਰੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਦਿਖਾ ਰਹੇ ਹਨ।
ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ
ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦਰ (LFPR) - ਜੋ ਕਿ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਦੀ ਹੈ - 54.4% 'ਤੇ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਵਰਕਰ ਪਾਪੂਲੇਸ਼ਨ ਰੇਸ਼ੋ (WPR), ਜੋ ਕੰਮਕਾਜੀ ਉਮਰ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਮਾਪਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹਨ, 51.4% 'ਤੇ ਸਥਿਰ ਰਹੀ। ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦਾ ਪੱਧਰ ਲਗਾਤਾਰ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤਿਮਾਹੀ ਦੌਰਾਨ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 56.6 ਕਰੋੜ ਲੋਕ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਨ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਚੁਣੌਤੀਆਂ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਸਥਿਰ ਹਨ, ਇਹ ਆਂਕੜੇ ਕੁਝ ਢਾਂਚਾਗਤ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਲਿੰਗ ਅੰਤਰ (Gender Gap) ਕਿਰਤ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿਰੰਤਰ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਪੇਂਡੂ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਲਚਕਤਾ ਦਿਖਾਈ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਸ਼ਹਿਰੀ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਕਿਰਤ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਥੋੜ੍ਹੀ ਘੱਟੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਅਕਸਰ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਭਾਰਤੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਅਜੇ ਵੀ ਸਵੈ-ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਸੰਗਠਿਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ ਲਈ, ਮੌਜੂਦਾ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੀ ਟਿਕਾਊਤਾ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ, ਸੰਗਠਿਤ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਆਧੁਨਿਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰਸਮੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗੀ।
ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹੋਏ, ਬਾਜ਼ਾਰ ਭਾਗੀਦਾਰ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਗੇ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਕੀ ਸ਼ਹਿਰੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਰੁਝਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਬਰਕਰਾਰ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਰਸਮੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਰਫ਼ਤਾਰ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਖਪਤ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਮਾਨੀਟਰੇਬਲ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ।