ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚੋਂ ਭਾਰਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇਣ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹੈ। ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਦਸੰਬਰ ਤਿਮਾਹੀ ਲਈ **65%** ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਅਤੇ ਟੈਲੇਂਟ ਦੀ ਕਮੀ ਤੋਂ ਸੁਚੇਤ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਭਾਰਤ ਦਾ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ
ManpowerGroup Employment Outlook Survey ਦੇ ਤਾਜ਼ਾ ਅੰਕੜਿਆਂ ਮੁਤਾਬਕ, ਭਾਰਤ ਅਕਤੂਬਰ-ਦਸੰਬਰ 2026 ਲਈ ਦੁਨੀਆ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਬਣ ਕੇ ਉਭਰਿਆ ਹੈ। Net Employment Outlook 54% ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਿਰਫ਼ ਗਿਣਤੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਸਪੈਸ਼ਲਾਈਜ਼ਡ ਹੁਨਰ (Specialized Skills) ਭਾਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
AI ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਸਕਿੱਲ 'ਤੇ ਫੋਕਸ
ਕਰੀਬ 70% ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਨਵੀਆਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਫਾਈਨਾਂਸ ਅਤੇ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਸੈਕਟਰ 60% ਆਊਟਲੁੱਕ ਨਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹਾਸਪਿਟੈਲਿਟੀ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਵੀ ਪਿਛਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 21% ਦਾ ਉਛਾਲ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਮਾਰਕੀਟ ਅਤੇ ਹਾਇਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਫਰਕ
ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ Nifty 50 ਅਤੇ Sensex ਵਰਗੇ ਇੰਡੈਕਸਾਂ 'ਤੇ ਦਬਾਅ ਹੈ। FII (ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਿਵੇਸ਼ਕ) ਬਾਜ਼ਾਰ ਤੋਂ ਪੈਸਾ ਕੱਢ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੱਚੇ ਤੇਲ ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਮਹਿੰਗਾਈ ਵਧਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤਾਂ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਬਾਹਰੀ ਕਾਰਕਾਂ ਕਰਕੇ ਲਾਗਤ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਚੇਤਾਵਨੀ
ਸਰਵੇਖਣ ਮੁਤਾਬਕ 82% ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆ ਰਹੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਹੁਨਰਮੰਦ ਸਟਾਫ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਉੱਚੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇਣੀਆਂ ਪੈਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਾਰਜਿਨ (Profit Margins) 'ਤੇ ਸਿੱਧਾ ਅਸਰ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਅਹਿਮ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਮਾਰਜਿਨ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।