ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਲੇਬਰ ਪਾਰਟਿਸਪੇਸ਼ਨ ਰੇਟ (LFPR) ਅਪ੍ਰੈਲ-ਜੂਨ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਕੇ **54.6%** ਰਹਿ ਗਿਆ ਹੈ। ਪੀਰੀਅਡਿਕ ਲੇਬਰ ਫੋਰਸ ਸਰਵੇ (PLFS) ਮੁਤਾਬਕ, ਜਿੱਥੇ ਕੁੱਲ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਘੱਟੀ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਹੀ ਪੇਂਡੂ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰੀ ਇਲਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਰੈਗੂਲਰ, ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵੱਲ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾਗਤ ਬਦਲਾਅ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲਿਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪੇਂਡੂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਤੋਂ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਖੇਤਰਾਂ ਵੱਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਬਦਲਾਅ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਪੇਂਡੂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ ਵੱਧਣਾ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਰਤਾ ਲਈ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ।
ਲੇਬਰ ਪਾਰਟਿਸਪੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਅੰਕੜੇ
ਨੈਸ਼ਨਲ ਸਟੈਟਿਸਟੀਕਲ ਆਫਿਸ (NSO) ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਤਾਜ਼ਾ ਪੀਰੀਅਡਿਕ ਲੇਬਰ ਫੋਰਸ ਸਰਵੇ (PLFS) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 15 ਸਾਲ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਭਾਰਤ ਦੀ ਲੇਬਰ ਫੋਰਸ ਪਾਰਟੀਸਪੇਸ਼ਨ ਰੇਟ (LFPR) ਅਪ੍ਰੈਲ-ਜੂਨ 2026 ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਕੇ 54.6% ਰਹਿ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਪਿਛਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ 55.5% ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ। ਵਰਕਰ ਪਾਪੂਲੇਸ਼ਨ ਰੇਸ਼ੋ (WPR) ਵੀ 52.8% ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੇ 51.7% ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਢਾਂਚਾਗਤ ਬਦਲਾਅ
ਭਾਵੇਂ ਕੁੱਲ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇਖੀ ਗਈ ਹੈ, ਪਰ ਸਰਵੇਖਣ ਨੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਢਾਂਚਾਗਤ ਬਦਲਾਅ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਪੇਂਡੂ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰੀ ਦੋਵਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰੈਗੂਲਰ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸੈਲਰੀ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਵਧਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਮਾਪਦੰਡ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਰੈਗੂਲਰ ਤਨਖਾਹ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੈਜ਼ੂਅਲ ਜਾਂ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਸਥਿਰ ਖਪਤ ਸ਼ਕਤੀ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਪੇਂਡੂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਰੈਗੂਲਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਵਧ ਕੇ 16.1% ਹੋ ਗਿਆ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸ਼ਹਿਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ 49.3% ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ।
ਪੇਂਡੂ ਅਰਥਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ
ਸਰਵੇਖਣ ਨੇ ਪੇਂਡੂ ਅਰਥਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਤਬਦੀਲੀ ਵੱਲ ਵੀ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਪਿਛਲੇ ਸਮੇਂ ਦੇ 55.8% ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੇ 52.9% ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਦੂਜਾ ਸੈਕਟਰ - ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮਾਈਨਿੰਗ, ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਉਸਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ - ਵਧ ਕੇ 24.4% ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਤੀਜਾ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਖੇਤਰ ਵੀ ਵਧਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਪੇਂਡੂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ 22.7% ਹੈ। ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪੇਂਡੂ ਮਜ਼ਦੂਰ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਉਦਯੋਗਿਕ ਅਤੇ ਸੇਵਾ-ਅਧਾਰਤ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵੱਲ ਵਧ ਰਹੇ ਹਨ।
ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਸੰਕੇਤ
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਕੁਝ ਜੋਖਮ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਪੇਂਡੂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ 4.3% ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ 4.8% ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸੰਗਠਿਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਪੇਂਡੂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਵਰਕਫੋਰਸ ਨੂੰ ਜਜ਼ਬ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਜੇ ਵੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਹਨ। ਸ਼ਹਿਰੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ 6.7% 'ਤੇ ਸਥਿਰ ਰਹੀ, ਜੋ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਸਥਿਰ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਮਿਲੇ-ਜੁਲੇ ਨਤੀਜੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸੰਗਠਿਤ, ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵੱਲ ਵਧਣਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮੰਗ ਅਤੇ ਖਪਤ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਲਈ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁੱਲ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਅਤੇ ਪੇਂਡੂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਨੇੜਿਓਂ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਖਪਤ-ਆਧਾਰਿਤ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਵਾਲੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਬਦਲਦੇ ਲੇਬਰ ਪੈਟਰਨ ਪੇਂਡੂ ਖਰੀਦ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਆਗਾਮੀ ਕੰਪਨੀ ਕਮਾਈ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਪੇਂਡੂ ਮੰਗ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਬਾਰੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟਿੱਪਣੀ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਅਤੇ ਤੀਜੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਪੇਂਡੂ ਵਰਕਫੋਰਸ ਨੂੰ ਜਜ਼ਬ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਮੁੱਖ ਖੇਤਰ ਹੋਣਗੇ।